直属 leader 能力不行怎么办

[BALDOOR]

互联网行业小公司，岁数很大，人油腻得不行
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从

避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。

[fhefh]

领导肯定有自己的优势 不然人家怎么坐那个位置~~ 只要钱到位 该怎么来就怎么来~ 😁

[BALDOOR]

@jsjgjbzhang
你的小程序不好可以叫他改或者赶走
可是瞎几把写还瞎几把指挥的 leader，要是你，你怎么办，相信 leader 阁下您也是从小程序做起的吧(我已经说了他能力不行是其他大佬的共识，不是我这个小程序自以为是片面之词)

[zander1024]

。。。 大家都是 api 工程师， 感觉技术差不到哪去，顶多思想不同步

[ICKelin]

能力不行没关系，说话办事讲道理讲证据就行。

[ouhey]

这种情况, 一般是领导和你关注的东西不一样;

[nicejkkk]

程序这回事，腾讯的项目经理跟我说过，拳怕少壮，连这点道理都不懂的话，离被取代也不远了

1.韬光养晦
2.日常工作完全不需要给他面子，

感觉遭遇跟楼主有点相同，直属上司是一个高中毕业的客服总监，每天就真的很烦 一整天要避免他落井下石

[wdv2ly]

楼主洋洋洒洒 diss 别人一大堆，还表示自己可是写过框架的，但是死活不肯放链接。这是为什么呢 [手动狗头]

[BALDOOR]

@wdv2ly
我回复都说了我是菜鸡码农，怎么还挑字眼引战呢
我不想说尖酸的话去 diss 你，就当我没说过，或者你可以直接认为我是随便编出来秀智商的键盘侠，ok ！！！

[Lamboo]

我做了 5 年，领导都不行，这能理解。最好用的出路就是提升自己，换地方呗。

[tinycold]

有能力，换个工作呀？

能换工作，哪来那么多破事儿？

工作都换不了，那你啥能力？

[Mrxxy]

心疼楼主，键盘侠太多，事情没落到自己头上而已，何必理会。 不过还是想想如何提高自己，趁早换地方

[jsrunner]

@cue #33 兄弟，同样，最喜欢这样的领导

[digimoon]

领导技术不行，即使他其他地方行，在技术这点上只要你比他行那一样有资格说他技术不行啊
难道你们看领导和看老婆一样，爱他就接受所有缺点？