老板会不会在不需要我的时候把我毫不留情的开掉 即使我曾经对公司的项目付出了贡献？

[815979670]

看到 V 站这么一篇帖子 我联想到了我的身上 https://www.v2ex.com/t/523681

背景：我们公司之前有一个后台 不好用 公司招我进来重构后台 让我考虑上未来几年的业务逻辑

我按照老板的要求 在开发后台的管理系统时 考虑了至少五年之内的业务需求 也就是说 开发完成后 至少五年之内不需要技术岗对其进行功能维护

我这个人做开发的时候比较洁癖 能从后台实现的功能 都在后台写成非技术人员也可随意操作 修改，就是把后台写的比较灵活 如果没有很大的业务逻辑变化 完全不需要技术人员维护的那种

我想和各位讨论的是，我做完这整个项目之后 老板会为了节省公司开支 而开除我吗 即使我对公司的这个项目付出了很多

[mmdsun]

完全有可能。不要完全自动化给自己留一手。。

[sunnyadamm]

说个实话，会。。。

[mason961125]

只能说，看良心吧...

[barryng67]

考虑这个问题就不是做大事的人，继续提升自己，做更有挑战的事。

[Nasei]

面向工资编程不就行了, 拿多少钱干多少活

[815979670]

@barryng67 这个我知道 肯定是不断提升自己的技术 做其他的东西 我在想的是 但是公司真的这么现实吗 不需要你了就毫不留情的把你开掉？

[congeec]

参考丁香园 CTO

[jmc891205]

「开发完成后 至少五年之内不需要技术岗对其进行功能维护」
开玩笑的吧？要是你能完美地预知公司未来五年所有的业务 那你老板只让你做一个技术岗有点屈才了。

[wdlth]

你要想清楚，如果让你挑大梁的话，至少是得分股份的，不是期权。

[7654]

有一个成语叫卸磨杀驴

[815979670]

@jmc891205 公司对未来几年有了计划 我按照他们的计划加上现有业务逻辑 做参考 如果他们不会进行很大的业务变更的话 基本上不需要 当然 如果更改业务需求的话 就另说了

[chevalier]

老板之所以能成为老板，就是有把你看作生产资源的思维。老板对你没有任何感情的，不要给自己加戏。

[fancyistyle]

你要这么想，假如你被开了，你拿这个好的项目精力去找工作是不是相当于又加了薪？我的建议是提升自身实力，就认为自己一定会被开，但足以找到一份更好的工作，一直更新着简历

[putaozhenhaochi]

永远不远低估业务逻辑的变化

[shiny]

事实上，公司如果运行状况良好，只缺程序员，永远有做不完的业务；如果情况很糟，留得青山在不怕没柴烧，会想办法留住有用的人，而辞退冗余人员。
所以，做一个对老板有用的人就好了。

[cstome]

你重新思考一下，你所说的毫不留情，是老板对你留的什么情？

假如我是老板，当项目需要人手的时候，我花钱顾了你，你也拿了工资，两厢情愿，并不是默默地无私奉献。那么当我不需要你的时候，把你辞退，是合情合理的，没什么情好留的。

其实不管什么行业都是这样（除了体制内），唯有不断提高自己自身的高度，才不会被淘汰。

[hellobanny]

能考虑 5 年后的规划，凭楼主这能力，我觉得不用等着看老板颜色，赶紧跳槽到更广阔的空间吧。最好转岗成产品，不然辜负了你这能力。

[yidinghe]

就算你拍着胸脯跟老板说我这个系统五年不需要任何人维护，老板根本不会信你的。

[dototototo]

这种问题和人有关，老板不老板的倒是在其次。有人可以为了更高的工资突然甩了上家去下家，也有人可以为了更好的效益更高的性价比突然就开了员工，说到底都是在看钱不是么。想谈感情的前提是你也有感情，你担心被老板开了，老板也在担心会不会“在需要你的时候毫不留情的走人，即使给你的待遇不错”。
所以这种事吧，担心是很正常，不管你是哪一方，而且谁都有看走眼的时候。但老被自己卡着喉咙多难受啊，当一天和尚撞一天钟不就好了。

[joe1213]

又不是没给你工资。谁没为公司做贡献？就是清洁大妈也做了贡献