请教诸位老哥，如果你面的人要的工资比你高很多，然后招进来成为了你的同事，你心里会想什么？

[flowerains]

虽不是发生在自己身上，不过是真人真事。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。

[wd]

@huskar #18 面试的时候可以问对方的期望薪资。当然和最后 hr 给的可能不一样

[donglongfei2008]

会不会有招手下的发现手下比自己高很多，然后不平衡，拒之门外的？

[Felldeadbird]

心态摆正吧，市场每天都在变化。工资永远是追不上上涨的速度的。觉得不合适，就提出加薪 还有跳槽。

[zander1024]

说出来你可能不信， 以前我们部门负责人是我面的... 感觉就是老板蠢+自己不愿意管事， 就招了一个负责人来管理。 基本上我的工作还是自己安排，他负责管别人。 工资好像比我多 5k

[nanci]

摆正心态

[sunus]

能干好活，合作愉快，开心才对。 如果觉得自己能拿更高薪水，更好发展，跳槽就是。 不要纠结， 外面拿高工资不干活，富二代的多了去了。

[ccoming]

难怪公司都禁止员工间讨论工资

[hilbertz]

所以薪资一般都是 hr 问的，如果觉得心理不平衡，可以离职

[luozhiyun]

你这公司有问题啊，面技术的只问技术，不会讲工资的，hr 才去讲工资吧

[ZSeptember]

同上，技术面一般不问待遇的吧。
所以，在到达一定的级别之前，跳槽是涨的最快的。

[RingoKL]

项目管理能力？或者接触的项目经验呢？

[solaro]

@niubee1 我招人得时候也这么干，打听一下行情价