请教诸位老哥，如果你面的人要的工资比你高很多，然后招进来成为了你的同事，你心里会想什么？
flowerains · 2019-01-07 11:38:28 +08:00 · 5867 次点击这是一个创建于 2149 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
虽不是发生在自己身上，不过是真人真事。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。
第 1 条附言 · 2019-01-07 15:22:33 +08:00
补充一下：
1. 技术面技术
2. 如果是比自己能力强很多的，那么无话可说，也不用讨论了。
3. 如果是工资倒挂，这个差距怕是再呆个三年也加不回来吧😂
1. 技术面技术
2. 如果是比自己能力强很多的，那么无话可说，也不用讨论了。
3. 如果是工资倒挂，这个差距怕是再呆个三年也加不回来吧😂
 |
1
lhjl1314 2019-01-07 11:46:44 +08:00
摆正心态
|
 |
2
rrfeng 2019-01-07 11:49:09 +08:00 via Android
我还面我自己的领导呢
|
 |
3
simon4761 2019-01-07 11:51:46 +08:00
面几个垃圾的进来就能跑路了。
|
 |
4
yidinghe 2019-01-07 11:54:39 +08:00
做算法研究的薪水比开发负责人高是正常的。
|
 |
5
misaka19000 2019-01-07 11:56:11 +08:00 via Android
xxx，xxx
|
 |
6
jrtzxh020 2019-01-07 11:57:59 +08:00
很正常啊。负责人不一定最牛逼的，但肯定对现有项目和业务的比其他人更了解而已
|
 |
7
ivesun 2019-01-07 12:22:15 +08:00 via Android
做 hr 的还有可能面自己未来的领导呢，难到他们都要崩溃吗。。。
|
 |
8
shihty5 2019-01-07 12:28:37 +08:00
言语中你觉得他不值这个价？
|
 |
9
niubee1 2019-01-07 12:35:43 +08:00
可以虚心向他请教如何跳槽的, 然后自己也跳槽, 涨个 1.5 倍......
|
 |
10
coderluan 2019-01-07 12:40:30 +08:00
看具体情况：
如果对方水平值这个价，那就是正常情况，没啥道理面试官一定比面试者强。 如果对方不值这个价，那样这个问题其实就是标准的“工资倒挂”，那就九个字。 |
 |
11
MuscleOf2016 2019-01-07 12:44:56 +08:00
正常，这种情况下，要求就比较高了，说不服不了自己，二面就别想了。
|
 |
12
mauve 2019-01-07 12:52:05 +08:00 via Android
大部分的 HR 面技术人员都是啊
|
 |
13
594duck 2019-01-07 12:53:12 +08:00 via iPhone
薪资倒挂，这是公司的问题，我不妒忌人。
|
 |
14
passerbytiny 2019-01-07 12:59:56 +08:00
除了 HR，你要能知道你面的人的工资，公司、面试过程、面试人中肯定有一个出问题了。当然如果你把人家简历上要求的工资当成对方最后能拿到的工资，你有问题。
|
 |
15
maplerecall 2019-01-07 13:34:45 +08:00
薪资倒挂很正常，我以前因为 base 太低，面的人工资都比我高不少……难受肯定会难受，摆正心态就好，自己早晚也是要跳槽涨一波的
|
 |
16
hyplddfx 2019-01-07 13:50:44 +08:00
摆正心态，HR 还要不要活了，面你们程序员个个工资都高过
|
 |
17
yuedingwangji 2019-01-07 13:51:53 +08:00 via Android
难受，想哭，觉得自己当初卖低了，我就是这样
|
 |
18
huskar 2019-01-07 14:04:32 +08:00
薪资不是和 hr 谈的吗？作为面试官怎么会知道候选人的薪资？
|
 |
19
HanMeiM 2019-01-07 14:06:26 +08:00
现在薪资倒挂不是很常见的吗。。
|
 |
20
CoderGeek 2019-01-07 14:16:01 +08:00
你说的是倒挂吧 。。。 不行就跳了
|
 |
22
donglongfei2008 2019-01-07 14:18:14 +08:00
会不会有招手下的发现手下比自己高很多，然后不平衡，拒之门外的？
|
 |
23
Felldeadbird 2019-01-07 14:19:02 +08:00
心态摆正吧，市场每天都在变化。工资永远是追不上上涨的速度的。觉得不合适，就提出加薪 还有跳槽。
|
 |
24
zander1024 2019-01-07 14:36:09 +08:00
说出来你可能不信， 以前我们部门负责人是我面的... 感觉就是老板蠢+自己不愿意管事， 就招了一个负责人来管理。 基本上我的工作还是自己安排，他负责管别人。 工资好像比我多 5k
|
 |
25
nanci 2019-01-07 15:05:10 +08:00
摆正心态
|
 |
26
sunus 2019-01-07 15:13:38 +08:00
能干好活，合作愉快，开心才对。 如果觉得自己能拿更高薪水，更好发展，跳槽就是。 不要纠结， 外面拿高工资不干活，富二代的多了去了。
|
 |
27
ccoming 2019-01-07 15:23:51 +08:00
难怪公司都禁止员工间讨论工资
|
 |
28
hilbertz 2019-01-07 15:28:17 +08:00
所以薪资一般都是 hr 问的，如果觉得心理不平衡，可以离职
|
 |
29
luozhiyun 2019-01-07 21:08:37 +08:00 via iPhone
你这公司有问题啊，面技术的只问技术，不会讲工资的，hr 才去讲工资吧
|
 |
30
ZSeptember 2019-01-08 11:54:55 +08:00
同上，技术面一般不问待遇的吧。
所以，在到达一定的级别之前，跳槽是涨的最快的。 |
 |
31
RingoKL 2019-01-08 17:51:29 +08:00
项目管理能力？或者接触的项目经验呢？
|
Select Language