离职原因为“被动离职”对背景调查影响究竟有多大？

[verzhshq]

hr 找谈话了，感觉是各种施压，各种威逼利诱。

诸如“我们 hr 都有自己的圈子，我们都有自己的黑名单的，这个你好好想清楚”，“现在公司的情况希望你也要理解”，“不是为了公司，也是为了你自己的前程”，“如果将来背调，我也好帮你润色一下这一段经历”此类的话语，听得我是耳花缭乱。

总结：她希望我主动请辞放弃赔偿就达成了她口中的“好聚好散”，如果想要赔偿按流程办事以后背调她也会按流程办事（说“这个人被裁的”，背调不好过）

我认为互联网公司裁员是很正常的一种行为，而员工被裁也实属无奈，那么被打上了“裁员”标签的开发人员真的会在以后的找工作过程中遇到很多困难吗？离职证明上是“被动离职”对求职人员的影响究竟有多大？

[Henry001]

没有影响的，小老弟，赔偿还是要的

[Gadgeteer]

个人体会：找新工作时，如实告知是裁员离职的，目前在接触的公司 /职位有哪些，有合适的 offer 可随时入职，了解这些信息后，真正想要你去的公司对你会更积极。