hr 问了我的最低薪资要求，发 offer 的时候直接砍掉 2k？

[Graves]

早上提供了半年的工资流水和上家的 hr 的电话，做了背景调查，下午给我发的 offer，而且我回复了邮件，晚上越想越亏，这种情况能再讲价吗，加薪的机会大吗，不行的话只能拒了 offer 了吗

[CoooolChan]

没问你直接砍掉 2K ？

[sunnyadamm]

offer 下了后要么接受要么拒绝。。。

[Graves]

@CoooolChan #1 是的

[Graves]

@sunnyadamm #2 只有两条路吗

[gadflysu]

个人觉得可以拒了。

[niubee1]

从心啊, 要么从心, 要么怂

[GeekJason]

你都说是最低工资要求了，再砍 2k 这是在挑战你的底线啊兄弟，拒了吧

[wbing]

给人一种爱来来，不来拉倒的感觉。
你要是已经回复了确认入职的 offer，那没机会讨价还价的了，要么接受要么拒了

[abcbuzhiming]

@Graves 要么忍，要么滚，记住 hr 是老板的爪牙，它代表的就是老板对你的看法，HR 的恶意从根本上说不是 HR 本人对你有看法，而是公司对你有看法，所以别做梦什么加薪，还没进去就是这么对待你的，等你进去还不死里压榨

[hilbertz]

你连工资流水这么隐私的东西都提供出去，人家不砍你才怪呢，要么认怂，要么再找

[Graves]

@hilbertz #10 没办法，对方说要做背调，我就给了

[fyyz]

还没入职就挑战你的底线了呀

[meathill]

offer 就是报价呀，跟你去街上买东西一样的。只不过这份报价比较重要比较严肃，需要专门落实到纸面（或邮件）。

所以不大可能改了，但是你可以选择不接。

[yidinghe]

我倒是完全不同的结果，面试时问我薪水，我给了一个范围，问我具体数字被我拒绝了。最后给了我要的薪水。

[TonyGong]

这种叫做底线测试
你进去了说明底线很低 后面大把脏活累活 需要裁员时第一个就是你

你要是老板也会这么想

[testver]

你可以打电话给 HR，表示不接受这个薪水。

[66450146]

offer 都是可以谈的啊，要价太高的话他们也完全有可能再反过来砍，这些都是正常的讨价还价的环节

如果 HR 在绩效考核和评职级 /调薪方面有很大自主权的话，这种情况就要当心了。比较完善的公司做法是不让 HR 牵涉到你的工作和决定你的 compensation （包括工资，奖金，职级，以及其他激励）上，这样你在入职之前怎么跟 HR 开价都不会影响到入职之后的工作。大多数公司都做不到，这就是另一回事了。不管怎么样就直接问吧，最坏的结果就是拒掉呗

[takato]

拖字诀，再拿一个 offer。
然后杀回马枪回来重新谈

[randyo]

去了以后还有的时候机会试探你的底线呢

[Graves]

我果然太年轻，瑟瑟发抖，给流水的时候应该就表明了