今天被后端喷了，我就觉得我没错

[matchadog]

之前封装了下 antd 的 Input，要求是每次输入了都能把 value 反馈给父级，当时还做了节流处理，结果他们觉得不行，要我改成 Search 控件，就是输入完了自己回车一下才有数据反馈，我还质疑了明明把节流的 delay 时间改长点就能解决，拗不过。

没办法领导要怎么弄就怎么弄，毕竟是小公司，又没产品，后端又是领导，前端那是完全没话语权，经常是你辛辛苦苦写了一堆文档或者反馈建议也没人看。

今天有个后端用了这个控件，然后直接大群里说“谁改的功能啊，我真想抽他，敲回车可以，点查询按钮不行”。正儿八经来说，你群里反馈了 BUG，我立马会私聊你，让你提供错误信息和环境，帮你解决。什么叫"我真想抽他"，OK 你说了也没事儿。然后领导就找我嘛，说你这个控件怎么回事儿啊，我就回答“之前是 Input，输入完了直接反馈数据的，当时你让我改成了 Search，需要 enter 之后反馈数据，你说现在应该怎么改呢？"，然后不回我消息，就在群里指派另一个人改。

我就觉得这事儿我莫名奇妙背了锅，但我没错。我改了这个控件我还有 GIT 记录，你自己不看又不会用，直接开喷，领导也不吊我，大概就是觉得让你改的控件你又改坏了，这也不是第一次了，经常 A 让我改成方的 B 觉得不好又要改成圆的，需求这个东西自己都不能同意。

反正我已经离职了，不后悔

[mars0prince]

小公司就是这样的，啥都得听后端的，没办法

[TomatoYuyuko]

v2 六字真言，跟你处境差不多，找活前一定问清楚技术部门的人员组成

[guog]

这是负责人不行，流程也不行

[coderluan]

楼主真的没错，但不是说没有更好的处理方式，比如直接在群里说，“需求就是这样的，你可以查 GIT，不是的话我给你抽”。你猜他会不会说“谁要求的，我抽死他”之类的？

离职也没啥问题，毕竟小作坊不利于自己的提升。但是最好不要因为同事是傻逼，领导没气量这种理由离职，因为这种事吧，大公司其实也不少，还是要自己学会应对。

[crab]

真没错有理没必要私聊，这就吃哑巴亏了。另外只因为这事离职不划算啊。

[orqzsf1]

你没错，但是处理方式不够好

[ianva]

作为一个前端，没有能力让领导和后端对你在交互上的认知有认可，本身就是问题，前端再 UE/UX 方面是要有非常多的认识和实践的，是对呈现和体验是要负责的，如果只是写个前端的 CURD 那和后端做前端也没任何区别。

[SuperMild]

做人不是做数学题，没有那么黑白分明的对错，你可以选择很多处理方式，然后承受相应的后果。

比如你可以毫无怨言积极配合，甚至还可以感谢同事发现问题，感谢领导的指正，积极响应领导的指示。但这样做，会越混越好吗，具体也不好说，还要看后续的腾挪和反攻。

也可以像你现在这样，显露锋芒，直接杠。这样会吃亏吗，也不一定，搞不好大家觉得你不好惹，以后会对你客气点，这些都说不准。又或者可能促成你早日离职，更早换到一家更好的公司，也不一定。

反正，这种“小事”（相对来说是小事，比如犯法就是大事）没啥绝对的对错。

[mars0prince]

@ianva 一般小公司对 UE/UX 都不看重的，你有再多实践也没用

[sonyxperia]

难道不应该群里对喷嘛？
这都不喷回去？
把让你修改的领导拉上

[2lecl]

直接对喷，在上家公司，我连高 T 都直接喷 :)

[tachikomachann]

你放过了怼他的机会。

[bk201]

没看出没给你话语权，只看到别人让你改你就改了，别人怪你你就承受了。

[lsls618]

有本事就跳槽,没本事就积累经验再跳槽

[pkookp8]

反正要离职
不如大群里 @对方复制发言，回车
复制领导需求
@领导: "他说要抽你"
xxx 离开群聊

[nfroot]

@pkookp8 画面一转，老板竟然是肌肉男。。。

[crs0910]

你改的时候不应该置气。既然最后接受改成回车搜索，那么相应的查询按钮也自然要做处理。不管你是不是故意的，都是你的责任。至于你同事，应该就是单纯没素质吧。

[jingyulong]

离职不值

[HiJackXD]

感觉就 17 楼说到点了。

[fate]

如果存在按钮的话 那按钮肯定也是要处理的，楼主同事的素质确实不怎么样。