因为安全问题和同事产生了冲突，真是多管闲事。

[kulove]

发现另外一个项目组的漏洞（ get shell 那种），可以获取到所有用户的身份证照片，随即提交到同事那边，今天另一个项目组的同事过来了解情况。

我说有漏洞，然后复现。

他说这个是有控制的，只有登录后才能利用这个漏洞。。安全意识呢？？

就问怎么解决，说黑名单过滤后缀。。

最后提出了我自己的想法：1.去除物理文件路径； 2.后缀白名单； 3.服务器禁止解析权限； 4.用户身份证信息加密。

后面我们又讨论了些其他的，最后看他对这个问题这么不是很在意，就说你什么态度（语气不太好）？然后他反问我是什么态度？是啊，我什么态度。

只是可能他并没有理解我的意思，我的意思是对用户隐私的态度，而他却理解成了说话的语气以及方式。

想了想，另外发现的一个严重级别的漏洞就没说了，毕竟显得太多管闲事。

对了，这是来到公司提交的第三个 get shell 级别的漏洞，或许也是最后一个了吧。

最后替用这个产品的用户捏把汗。

[iyaozhen]

如果公司没有安全意识，这个人也没有，最好还是不要和同事说这些。
因为没在一个层面，他理解不了你说的。
建议还是换个公司

@tutusolo 比如这位，大家观念有差距，如果要共事就需要求同存异了。
1. 安全这个事情还是要公司整体的政策，安全问题是最高优先级，限期修复
2. 大公司安全问题也不都是安全组的事，具体写代码的还是一线工程师，修复也是你自己修复，安全组能提供支持
3. 最后才是工程师自己的安全意识了，不过也要看公司的文化了，顾不鼓励当责心态了

[wangxiaoaer]

楼主，你是个好人，只是情商低而已，没什么大不了的。

[kulove]

@wangxiaoaer 应该是这件事的说话方式显得情商低- -

[learnshare]

这种问题除非公司严格要求，单独要求某些人是没用的，能用就行

[kulove]

@learnshare 怎么感觉偏题了。。并没有要求别人怎么做啊。。只是说到了提出方案吧。。
@iyaozhen 对的，所以前面也说了..只有很严重并且涉及到隐私的才会提出来

[nicevar]

@tutusolo 说小公司很少被搞就胡扯了，没发现不代表没被搞，你现在就可以去搜索 webshell 的一些关键字，你会发现一大堆小公司，那些
马放在里面都是养了好几年的，你不信再看一下那些僵尸机器 ip，阿里 /腾讯云一大片的，反查过去都是些小公司的, 更离谱的是现在都能找到不少小公司的马都是从 04 年左右放上去的，养了十几年的。

[canxden]

尽人事, 听天命.

[wu1990]

和上级说

[keysona]

和上级提出来，上级也觉得不是问题的话就 pass 吧。

就我自己的情况，会把一些有安全隐患的列出来，要不要修复就看公司意见。

到时出事了，我不背锅。

[libook]

已 Block 那位键盘侠。。。

私以为权利和义务是分开的，发现问题即时通知相关负责人员，尽了应尽的义务，这是值得鼓励的的事情。
对方负责人有决定是否处理的自由，不越俎代庖，以示尊重。
一方面仁至义尽即可，另一方面明哲保身。

但如果自己和公司利益绑定，如果对方选择不处理，还是找对方领导推进一下事情的解决吧，总比出险了自己跟着遭殃要好。
还记得曾经全球第一大的赛门铁克 CA，因为签发不合规的信息安全问题导致一年内直接死翘翘。

[kulove]

@libook 对的，一提起来职场，很多人会说：管好自己吧，别没事找事；和你有什么关系；小公司的漏洞谁会看得上呢；一看你就是刚入职场的小白，一些老油条只会在乎自己的利益。等等言论。
看到这么多，真不知道是我三观有问题还是他们有问题呢？

[kulove]

@keysona 现在是跟上级提出来的，然后跟另一个项目组的同事复现以及讨论解决方案。
除了说的一句话语气有问题外(转身走的时候想说语气有问题见谅什么的，后来想了想就算了)，并不觉得这么做错在哪里。

[saulshao]

通常说的专业精神，指的就是楼主这样的。
这种情况下，我认为不需要考虑对方的感受，如果是一个有头脑的人，吵完架最终自己也会明白的。
虽然我现在面对这种问题已经不再吵架了，就是直接向上汇报，如果整个公司都没有一个明白人，那就赶紧收拾收拾滚蛋。

[MOONYANYI]

作为开发,项目就是成绩,出了问题就是责任,楼主提出了隐患并且提供了可解决思路,是个好同事.他可能是觉得自己的代码写的有隐患被人当众说出来,心里不好受.明显做不到公事公办.

[janhu9527]

@lizhenda 其实这就是所谓的中国式情商，说白了就是：事不关己高高挂起==情商高，老油条==情商高，见仁见智吧，我倒是认为动不动拿情商说事的人是真“情商低”。

[kulove]

@MOONYANYI 就像上面有个人说的，如果我提出了问题就要打我一顿，因为我给他添了麻烦，侵犯了他的利益。。而且还觉得亡羊补牢才好。
好像还有点自大，十年前知道有什么用呢。

[Eugene1024]

对牛弹琴

[Ryanwang]

和老油条无关。有时候是周围的文化氛围决定的，我也经历过类似的事情，好心提了一些建议，不被采纳，还被误解。当面被人说“你行你来做”，背后说“知识面比你广”（潜台词是我在炫耀自己懂的比他多）。你是出于好心，但是有相当多的一些人未必是这么想。无论你是怎么想的，首先是要保护好自己。和直接负责人无法沟通，可以和领导私下沟通下。但是，当下的环境，很可能被误解为打小报告。那个对我说“你行你来做”的哥们，我是再也没有当面给出他任何意见和建议。当然，这个哥们自己是很喜欢到处挑其他人毛病说出来的人。但是，他是再也得不到来自我的建议和看法了。从大的方面说，项目和公司因为这些缺陷可能受到损失，但问题的根源是文化氛围。

[Ryanwang]

还有，能看出存在的问题，本身就是有知识经验的积累。主动提出来了，其实是无私的表现了。也许是语气方式有需要提高的地方，要反思下，是否需要改进。另外，我觉得除非是环境氛围允许，或者是领导要求你提出看法，否则没有必要说出你的看法。你自己的知识经验也是你花费时间和精力累积起来的，这些知识经验是有代价的。是否值得说出来？这个要自己考虑下。

[jssyxzy]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/41453347
很简单的就是人际关系界限不清。
ls 还有人说老油条，我只能说相当一部分人情商低并不是假的。