iyaozhen

说一下个人感受，24 年面了 100 多个社招+校招，筛选了估计好几百份简历（已经是 HR 粗筛过后的

其实没那么多理由。因为学历和能力是相辅相成的，不会偏差太大

大家以为的双非/大专简历：
项目经历丰富，很有含金量，GitHub 项目也是几百 star
985 的简历：
专业课 60 分，除了课程大作业没有其他项目，连 GitHub 是啥都不知道

但实际我看到的简历
双非：
课程分数一般，除了课程大作业其他一点都没用，最多有个 xx 商城的练手项目，甚至没有实习
985：
绩点很高，项目很多（非练手的），各种比赛，本科就进实验室了。更优秀的就更不要说了

985 有没有优待呢，有。即使项目经历再拉跨，也会给面试机会。我觉得这无可厚非，985 也是他努力来的，读书能力也是一种能力。都是混子，我不看学历我看什么？

先不说国外是不是那样，一个朴素的道理，能力怎么量化，国外有战力系统，一下就能看见？如果你是沙堆里的金子，那就拿出你的闪光点，比如你把简历贴出来，这个帖子那么火，这不就是个机会。

@alading11 #86 嗯嗯 再加上现在短视频。你喜欢看 就使劲给你推，看不见别的了

@yytbob 哇 搭便车这个词很贴切 现在这种思想还是占主流

我之前看过一个观点：为什么现在女性知书达礼的少。因为培养一个知书达礼的女儿是有很高的成本，要物质极大丰富（不仅仅衣食无忧），没有偏见歧视等等。但这对于普通家庭都是达不到的，从小环境造就了看到的社会运行模式就是这样，所以达不到知书达礼的水平。

我敢肯定楼主媳妇应该是有亲戚，婚姻有问题，被灌输了男人靠不住，和男人共担风险就是蠢，有净身出户切割的思想。

前面说的有那么一点点道理，但结论为什么是做教培？ AI 不能教培？

附近超市 买肉没什么诀窍，要去生意好的店 每天都能卖完，大概率能保证新鲜

说实话大公司这种事情很常见，都是各自山头。有人较真，但别人一句：你只是打工的，替皇上着急干什么，久而久之没人会考虑这些了。

@hh7418695 不好意思，这个没有，不知道哪个好。因为家里那边主要是放锅里，和肉菜一起