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iyaozhen🏢 QA V2EX 第 68154 号会员，加入于 2014-07-16 20:03:27 +08:00 |
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| 谨慎升级 acme.sh，好像有点 bug，原来的域名默认 CA 也变成了 ZeroSSL
1 全球工单系统 • iyaozhen • 120 天前 • 最后回复来自 neilp
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| “真”服务端测试开发岗位（字节 飞书 北京） 酷工作 • iyaozhen • 129 天前 • 最后回复来自 iyaozhen | 2 |
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7 程序员 • iyaozhen • 203 天前 • 最后回复来自 iyaozhen
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3 分享创造 • iyaozhen • 210 天前 • 最后回复来自 kingfalse
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| HC 多招点人（百度社招），客户端 APP、服务端测试都要 酷工作 • iyaozhen • 2020-08-20 11:06:03 AM • 最后回复来自 iyaozhen | 4 |
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| 自如租房个税抵扣直接填组织，这波还是可以 分享发现 • iyaozhen • 2019-01-07 09:52:31 AM • 最后回复来自 imaple | 12 |
| nginx keepalive 502 问题
1 NGINX • iyaozhen • 2018-10-18 12:21:33 PM • 最后回复来自 salmon5
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iyaozhen 最近回复了
4 天前 回复了 SeanChense 创建的主题 › 投资 › 炒股对抗失业第三年 202109 续 |
@zhangwugui 是啊，一看大家 30%都看不上，我这个太低了。我一开始预期也就是想比余额宝多一点，先求稳吧
4 天前 回复了 SeanChense 创建的主题 › 投资 › 炒股对抗失业第三年 202109 续 |
我今年第一年，就搞点基金，对自己目标就是 5%+
4 天前 回复了 find456789 创建的主题 › 问与答 › rsa 生成的公钥、私钥，可以互相交换吗？我可以把 PRIVATE KEY 发给客户端，把 PUBLIC KEY 留给自己用吗？ |
@find456789 反着来也是可以的，但 Python 没有直接的库，需要自己写
4 天前 回复了 find456789 创建的主题 › 问与答 › rsa 生成的公钥、私钥，可以互相交换吗？我可以把 PRIVATE KEY 发给客户端，把 PUBLIC KEY 留给自己用吗？ |
@sunny352787 从私钥可以算出公钥 咦，这个有更细节的东西嘛？我理解算不出来吧
15 天前 回复了 skfu 创建的主题 › 信息安全 › 1password 太烂了，为何这么多人开车？ |
@minikyu +1 又便宜，一次买断。功能都有，不知道为啥用的人少 safeincloud
19 天前 回复了 UN2758 创建的主题 › 职场话题 › 去哪里搜支持转语言的公司？ |
26 天前 回复了 UN2758 创建的主题 › 职场话题 › 去哪里搜支持转语言的公司？ |
@UN2758 来字节吧 基础扎实，愿意学 go 就行，你要是会 C++也可以转 Rust
27 天前 回复了 UN2758 创建的主题 › 职场话题 › 去哪里搜支持转语言的公司？ |
支持转语言 什么意思？
27 天前 回复了 rich1e 创建的主题 › 职场话题 › 试用期未过，有经济补偿吗？哪位大佬能解答一下。 |
个人的角度说下吧，工作几年了，最近面了至少 100 人，也进来和走了一些人。
首先 6 个月试用期，我了解一线互联网都这样，可能是我见的少吧。而且是合法的 https://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2018/01/id/3181481.shtml
而且试用期是 100%工资，没啥区别。这么多年没见过试用期没过的（不考虑行业影响，比如这次的教培）。
说两个事情吧：
1. 虽然没遇到过试用期没过的，但是遇到勉强过的，最后还是离职了，其实这样也好，不然双方都痛苦。
2. 实习生转正的事情，这个比较试用期更修罗场，这个是有名额限制的，一般都会让转正过的，但是如果有人明显比同期差，就会出现人比人的情况，这种很容易就不过了。
工作这个事情，很看机缘，见过很多这个组干的很痛苦，双方都不满意，换了个组风生水起的。个人认为这是双向选择吧。但下一家公司确实很会在意试用期没过的事情，需要找个好理由。（ PS 你觉得你牛逼，上个公司认为你不能胜任，这不是好理由）
首先 6 个月试用期，我了解一线互联网都这样，可能是我见的少吧。而且是合法的 https://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2018/01/id/3181481.shtml
而且试用期是 100%工资，没啥区别。这么多年没见过试用期没过的（不考虑行业影响，比如这次的教培）。
说两个事情吧：
1. 虽然没遇到过试用期没过的，但是遇到勉强过的，最后还是离职了，其实这样也好，不然双方都痛苦。
2. 实习生转正的事情，这个比较试用期更修罗场，这个是有名额限制的，一般都会让转正过的，但是如果有人明显比同期差，就会出现人比人的情况，这种很容易就不过了。
工作这个事情，很看机缘，见过很多这个组干的很痛苦，双方都不满意，换了个组风生水起的。个人认为这是双向选择吧。但下一家公司确实很会在意试用期没过的事情，需要找个好理由。（ PS 你觉得你牛逼，上个公司认为你不能胜任，这不是好理由）
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