观热帖有感

2019-01-28 21:50:15 +08:00
 loryyang

https://www.v2ex.com/t/531274 话说大家现在已经无法感受出题主话里面的问题了吗?

原话摘录: “ 为什么现在依然有人在遇到这种情况时不去仲裁,而是在一旁小声 bb 找理由安慰自己 996 也没什么不好的。

所以是不是可以这样理解,反对 996 的人已经在仲裁的路上了没有时间上 V2,而不反对甚至支持的人则以各种理由说他们不考虑公司的利益、心智不成熟、得不偿失、没有组织保护我们之类的话。”

先几个假设问题:

  1. 所有条件都一样,一家工作 995,一家 965。你选哪家?
  2. 所有条件都一样,一家 995, 一家 965,你去 995,你同事每个月多赚 1 万,他也不会分给你任何好处。你去哪家?
  3. 当你至亲快挂了,需要 1000 万治疗费用,一共一万人,你只要给一个人磕头就能拿到 1000,你磕不磕?
  4. 如果让你吃一顿屎,给你一个亿,你吃不吃?不管你承不承认,还是有许多人会去吃。虽然吃屎是不正确而且极其恶心的
  5. 战乱,你老婆和孩子都要饿死了,这时候你看到一个拿着很多吃的敌人士兵,你有机会直接干掉他,你杀不杀他?
  6. 战乱,你老婆和孩子都要饿死了,这时候你看到一个拿着很多吃的商人,你有机会直接干掉他,你杀不杀他?
  7. 你现在 996,月薪 1 万,想跳槽去 965,月薪 8k,导致房贷预算降低,只能买更偏远的房子,你最爱的女友因此和你大吵大闹,并提出分手。你坚持跳槽?
  8. 你现在 996,月薪 1 万,想跳槽去 965,月薪 8k,你爸常年重病,医疗费每个月 3k,子女上学需要每季度 5k。你老婆因你这个决定而威胁你离婚。你坚持跳槽?
  9. 你在一公司干了三年,终于有机会晋升了,工资涨幅预计在 40%。这时候老板和你说,你要么 996,要么就无法晋升,你拍屁股走人?
  10. 你提出加班仲裁,你把事情闹大,上了新闻,拿到了赔偿,然后你失业了。你后悔吗? 别的博弈论假设我就不提了

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48 条回复
chenyu0532
2019-01-29 10:56:20 +08:00
每个人都不同的 情况 家庭条件 性格 能力水平等等。。所以有人愿意 996 有人就要去仲裁,很正常。觉得违反法律了,可以去仲裁,换一家公司就是了;觉得这是自己喜欢做的工作,加班也比较快乐,也学的更多一些,为什么不能 996。。
麻烦同志们讨论问题的时候,能不能考虑大部分情况,不要把极端情况带进来。。也太杠了吧。。
mscststs
2019-01-29 10:56:46 +08:00
#1 即结贴。
Keyes
2019-01-29 11:00:04 +08:00
@ryd994 请问您还记得公开课的名字吗?我也想学习一下这段知识
CastleBUPT
2019-01-29 11:00:31 +08:00
所有条件都一样,你以为做理想化物理实验么,现实是不用 996 的好公司多得是
zzzzzzZ
2019-01-29 11:03:14 +08:00
@jssyxzy
你烦不烦啊
怎么哪个帖子里面都有你端着屎盆子跳出来跟大家说真香
然后我们就要跟你一起夸这样好?这世界上不是所有人都像你一样吃得下去的好吗

找 block
nmsl
2019-01-29 11:04:48 +08:00
@jssyxzy 我的 ID 说的是你美死了因为吃了柠檬石榴?并不是你想象的意思,当然你坚持我也无所谓。
有什么可怜的就轮不到我说了,你已经说了
“要怪就怪你生在中国吧,中国的特色就是人多,韭菜隔了一茬还有一茬。”
jssyxzy
2019-01-29 11:05:31 +08:00
@nmsl
三本学校的学生?
jssyxzy
2019-01-29 11:06:06 +08:00
@nmsl
我搞不懂你一个学生怎么会讨论这种工作的问题?
nmsl
2019-01-29 11:06:57 +08:00
@zzzzzzZ 他好矛盾啊,一下怪国家,一下怪历史。历史不是人民创造的吗,不过国家是不是人民的我不敢说。反正雪崩时没有一片雪花是无辜的。
nmsl
2019-01-29 11:07:54 +08:00
@jssyxzy 哈哈哈,你就在自己的世界遨游吧,还三本学校。
nmsl
2019-01-29 11:10:10 +08:00
@jssyxzy 一种常见的逻辑错误就是,当你没办法辩论时,就开始讨论对方是女的是三本学校的是黑的人是支持 t 朗普的…… 我就算三本学校的,和我们讨论的有关系吗。况且,三本怎么了请问?
passerbytiny
2019-01-29 11:14:25 +08:00
如果你心安理得地去接受 996,毫不在意别人的看法,你就不会发这一帖了。
如果你高姿态地说别人“不要把别人当傻逼,你眼中的傻逼多了,只能证明你自己是傻逼”,那别人为什么不能以同样地理由反说你是傻逼。

说到底,你并没有心安理地接受 996,你只是迫于生活需要而去被动接受。如果天降大神,突然间全部公司都从 996 变成 955 并且钱不变,你八成回冲在迎神的第一条线上。

天不会降大神,然而人自能一点点的去争取。你既然在 996 出现的时候选择了沉默,那么在别人争取消灭 996 的时候,请继续沉默。
besttime
2019-01-29 11:24:05 +08:00
真到了不得已的事情上,我每天早点下班,跑几个小时滴滴不也比 996 给的多?
sdijeenx
2019-01-29 12:41:43 +08:00
确实,在我之前的帖子中并没有出现自愿加班跟强迫加班的区别、仅仅靠奋斗是否能真正得到你想要的、996 是否违法之类的的表述,因此从这个角度看我之前的结论可能是不合理的甚至是错误的。

但即使最后证明我是错的,我也不会对我之前说过的话做任何修改。

我这么做的目的是希望讨论 996 的人能在最后得出几组结论:即 996 到底意味着什么,究竟怎么做才是最正确的选择,到底什么东西才是你们最希望得到的?


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V2EX FAQ:

我是否可以编辑或者移动自己的主题?

在主题发布之后的 300 秒内,你可以自由地编辑自己的主题,或者将其移动到其他节点。但是在 300 秒( 5 分钟)之后,就不可以再进行这些操作了。对于编辑的限制是为了让大家对发表在 V2EX 的言论更加负责。
https://www.v2ex.com/faq
Hieast
2019-01-29 13:09:59 +08:00
经济学的模型很简单,劳动力市场符合需求供给的规律,除非所有劳动者联合起来搞垄断,或者退一步成立大工会搞卡特尔,不然现状不会改变,依旧是自由市场,多干活的多拿点,少干活的少拿点。

厌恶 996 甚于吃屎只是少数人的想法,号召所有人都拒绝 996 也只是少数人的想法。经济学的模型里市场经济条件才是整体效能最高的状态。工会绑架福利,动辄罢工,对社会而言不见得是好事,严重损害了没有加入工会的人的利益。
Hieast
2019-01-29 13:12:12 +08:00
很多人都是理工科背景,不想去学习人文社科类的知识,也没有无知之幕的概念,不在一个频道上讨论不到一块去。

很多人图一时爽一爽就行,楼主又何必担心那么多呢?
ferock
2019-01-29 13:14:35 +08:00
@Hieast +1
ryd994
2019-01-29 16:37:42 +08:00
@Keyes 我找了一下,可能是桑德尔的 Justice。但是我确实不记得了。例子是很经典的卧轨问题,以及各种变形。听众对不同的变种会有看似矛盾的选择。所以就说了上面那段话。大意如此。

@Hieast 你说的并没有错。这是很基础的宏观经济学。强行设置最低工资(福利)的结果是失业率上升。

但是社会不是只靠经济学运行的。伦理也不是简单的利益可以概括的。多劳多得,这固然没错。在西雅图,你可以选择西岸黑心工厂,也可以选择东岸养老院。实际上亚麻熬几年存了首付跳微软的很多。嫌微软升职慢的跳去亚麻刷级的也很多。虽然时常互黑,但谈不上谁鄙视谁。work life balance,这个平衡点对不同的人不同的人生阶段,都是不同的,很正常。

你说的这是经典经济学的有效市场假设。这个假设是不一定成立的。人力市场适用有效市场假设么?职工和企业的地位是不对等的。如果没有工会,没有劳动仲裁,当遇到劳动纠纷时,企业有长驻的律师团队,有长期诉讼的经验。个人首先连相关流程都不了解,也不一定能联系到强大的律师,更没有时间可以走完全套法律流程。大公司什么都不用做,只要尽可能拖延诉讼流程,就可以让个人饿死。个人诉企业,能不能赢?能,这样的例子不少。但是都付出了沉重的代价。工会的存在,至少最初,是分摊谈判成本,和集体诉讼的作用有一定的重合。只不过工会的目的是谈判,不是诉讼。

经济学的基础是功利主义。经济学意义上的效率,经常和公平正义是相违背的。如果一味的追求效率,最终形成的社会是很可悲的。这一点,我之前提到的道德公开课里就提到过。如果杀一个人,取他的脏器,能救活十个人,这有效率么?这是正义么?

接受 996 不可怕,可怕的是接受了以后还要去鼓动别人也 996,还要鄙视那些拒绝 996 的人。
weilongs
2019-01-29 16:45:17 +08:00
凑热闹,我觉得 996 能不能干真是自己的事。每个人不一样,你想仲裁就仲裁,你想辞职就辞职。别拉着别人,别人跟你不一样。我是不喜欢 996,也不会找 996 的工作,但别人在那种制度上班时,我能想到的就是他们很辛苦。
ryd994
2019-01-29 16:52:57 +08:00
在我看来,996 问题其实和吃不吃屎无关,而是企业能否单方面修改雇佣合同,修改工作时间。这是明确违法劳动法的。
愿意 996 的,大可以同意,你接受了这个新合同。
不愿意的,依法给予 N+1 补偿。而不是通过各种奇葩手段裁员。

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