这年头连 HR 的话都不能信了

[zeromake]

今年下半年刚进一个公司，面试时 HR 还在那吹年终 1-n，我当时在想好歹有个保底，然后昨天问了年终怎么没有。

领导是这么回答的，你绩效考核不达标没有年终，我就马上问了面试时的承若是怎么回事。

领导说去沟通一下，然后说通常情况 1-n，今年改了，没有和 HR 沟通好。

然后没有然后了。

[rustcohle2016]

年终这种不白纸黑字写明的一般就是随经营情况变动呗

[HansCathy]

年终奖没有写到合同，人为刀俎我为鱼肉，╮(╯▽╰)╭

[westoy]

讲真， 财务、人事、猎头、老板、投资人的话什么时候能信过了

[yizhimamong]

写进合同也不一定有吧？那些“网易严选裁员的”会都有按照合同上的相应数目的年终奖吗

[bengcaca]

什么时候 hr 的话能信了？

[misaka19000]

这不报一下公司名字吗

[boywang004]

连？看标题感觉可能 lz 对 HR 这个行业有着什么不切实际的期望和幻想了吧……-_-b

[zeromake]

@misaka19000 #6 报名字不太好吧

[zeromake]

大家注意没有，也就是说前一年是有保底的，这一年突然没了，连 HR 都不知道，公司里有几个人知道的呢？

[ctro15547]

公司里除了领导，第二不能信的就是 HR...

[asdqaz]

@ctro15547 程序员鼓励师

[notreami]

@zeromake 找个借口而已，这个觉得有问题，老板还可以编几个，比如公司改革了，去年没赚钱等等

[loveour]

标题的话很奇怪，什么时候 hr 的话靠谱了。。

[longbye0]

我们就牛逼了，0 至 6 个月，上封了顶，下到 0 了。

[wtdd]

竟然连 HR 的话都有人信，没坑死你的 HR 就是好 HR 了

[catalina]

谁的嘴上说说都不可靠，只有写劳工合同里的话才能信。

[abcbuzhiming]

我的天，楼主这问题，这年头还有人敢相信 HR 的？

[Yoock]

HR 负责压工资，画大饼。最讨厌的职位之一。

[hantsy]

年终奖又不是工资范围，不属于劳动法保护范畴。。。

[mczhanhong]

刚工作半年，已经被 HR 骗了很多次了