求助 v2er，公司要求调岗或者主动辞职

[paranoidxxx]

工作五个月没满半年，来了一个类似领导的朋友这种关系顶替了我的岗位，导致我一直没事做，然后人事来找我谈，我没同意调岗，也没同意主动离职 ，我直接说的是要么公司辞退我，给我半个月补偿，要么我继续上班，公司现在的意思是跟你耗，你继续打卡上班，虽然我觉得亏的是自己，但是咽不下这口气 ，我觉得很有可能工资都会给我降很多，这种情况怎么办呢？我准备天天来上班就学点东西，反正也是程序，练几个项目，上手之后再去重新找工作，先和他耗起...好气哦！

[qqxx520]

才工作了几个月，没多少钱赔偿的，不如先调岗。假如你工作了很多年了，并且公司也比较遵纪守法(例如外企), 可以耗下去谋求几个月到更多的工资赔偿。根据你目前提供的情况，先调岗能有更多的时间准备下一次跳槽(也可以不跳).

[q4336431]

公司想裁员又不想给补偿

[paranoidxxx]

@q4336431 是的

[paranoidxxx]

@qqxx520 先找工作吧🙏

[q4336431]

@paranoidxxx 重新找工作吧，仲裁啥的感觉划不来，还不如趁这段时间重新找个工作

[qqxx520]

也行，看来可能是伤心了，有可能你是比较有自信的，对自己能很快找到下家。

[719465553]

建议重新找工作，或者利用这个时间学习一下，调岗是要个人同意和相关岗位的，如果气不过，熬到 6 个月之后 n+1 就有 2 个月了

[paranoidxxx]

@qqxx520 谢谢鼓励 感动

[paranoidxxx]

@719465553 嗯 但是熬到六个月也没用 他一直拖到你 不辞退你 亏的是自己的时间

[Aixtuz]

@paranoidxxx #3
我记得看到过，签了合同没给你，也算无合同。

[ww2000e]

以前公司一同事耗了三年。。

[alfchin]

@Aixtuz 不算的，公司举证的时候出示了有你签字的合同，主张未签订合同要求双倍赔偿工资的，不予支持。

[earendil1412]

@alfchin 去要合同，偷偷录音啊

[Aixtuz]

@alfchin #31
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。


我看到的内容是上面这段。

[Gzp]

没什么好耗的 吃亏的肯定是我们 这种公司不留也罢 还不如早点积累找下家

[daozhihun]

@paranoidxxx 公司就是这样，需要你的时候就对你好，不需要你了就立马踢开。可以和老板、同事搞好关系，但是不要对公司抱有感情。

[Ann5527]

@alfchin 没把合同完整的给员工，尤其是公司还不盖章的，说明合同还没生效！就是无效啊！

[alfchin]

@Aixtuz 但是责任中不包含双倍赔偿部分。想要构成双倍赔偿，前提是公司拿不出你签过字的劳动合同。这种法条属于违反了一般没有额外经济惩罚的。

[alfchin]

@Ann5527 请回去重修合同法，然后告诉我合同法定无效的几个原因，你说的这个包含在里面不？无书面形式的合同是怎样生效的？然后再去翻翻劳动法，为什么一定要与员工签订书面的劳动合同？

[Ann5527]

@alfchin 百度的：

根据《劳动合同法》第 16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。