吃早饭时，通知被裁员了...

[1024pb]

早上刚到公司，还在吃早饭就被主管请到办公室通知被裁。下午人事会找约谈，请过来人说一下如何合理要求赔偿？在公司还有十几天就干满一年。

[ruandao]

这种应该是按一年算的吧

[jorneyr]

赔偿 N+1, 超过半年不满一年的按一年算

[venn]

N+1 能提尽量提一下 毕竟最近工作不好找

[MinQ]

赔偿 N+1，找点平时加班的证据，仲裁一波把加班费补回来，年假啥的也跟公司算一算

[1024pb]

@MinQ 这破公司就没年假

[suhongbo]

劳动法有年假的吧。

[chuanzhangACE]

要求 2N+1

[clarkyi]

别的不多说，N+1 的时候需要注意一点的就是 补偿是不需要扣税的

[9hills]

如果是立刻离职，赔你 2 个月工资，如果是留了一个月的等待期，只用赔一个月的

这个工资是你前 12 个月税前工资的平均值

[1024pb]

@chuanzhangACE N+1 估计都够呛，2N 没得可能

[1024pb]

@9hills 应该是马上走人了

[asdqaz]

公司可以吃早饭

[1024pb]

@asdqaz 公司吃早饭正常吧

[NotNil1]

没有就仲裁，以后所有和 hr 或者相关人员对话录音，并在开始时，录上这句话：”以下对话将被录音，如果需要将被用为呈堂证供“。

[1024pb]

@ljtletters 牛逼老铁😂，就是这语气不是在拍港剧？

[MinQ]

@1024pb 所以要算进来，去仲裁，都是钱啊

[joouis]

还好我不吃早饭😂

[elfive]

@1024pb 兄弟，你现在是 N+1 和 2N 不是一样的都是两个月的补偿吗？

给你条路子
劳动局、社保局、税务局是你最后的保障。

你只要关心你的补偿有没有实打实的 2N （ N+1 一样，毕竟 N=1 ），没有首先去劳动局；

平时社保是不是按时正常比例交的，不是的话可以去走走社保局和税务局；

最后还有条野路子
如果实在不给够或者给太少，税务局举报一波偷税（最好是有证据证明，比如平常工资是要交一部分发票这种证据都是可以的），你对我不仁我对你不义，有来有往。

[1024pb]

@joouis 注意身体啊老哥，身体是本钱😂

[ismyyym]

@MinQ 没满一年，没年假吧