吃早饭时，通知被裁员了...

[1024pb]

早上刚到公司，还在吃早饭就被主管请到办公室通知被裁。下午人事会找约谈，请过来人说一下如何合理要求赔偿？在公司还有十几天就干满一年。

[1024pb]

@elfive 多些老铁支招！不行的话我就申请仲裁

[smallc2009]

@ljtletters 你这招应该不好使，HR 谈话时候就说不能录音，你能咋整。

[ismyyym]

看社保是不是按实际工资交的，很多公司会不按实际工资，按最低工资缴。

[1024pb]

@ismyyym 社保貌似是按最低交的，但是赔偿的话，应该是前 12 个月平均工资这个标准吧？

[ismyyym]

@1024pb 不按实际缴纳，劳动局告啊

[elfive]

@smallc2009 法律上，有法律效力的录音，在录制前要提示你会录音，不然这份录音材料只能做部分参考，不能做定性的证据的。

所以你在谈话前，就要开启录音笔，然后告知对方你会全程录音，并且可能会用于申请仲裁，这样得到的录音才是真正认可的，具有法律效力的证据。否则都只能和电视台一样，偷偷录音，然后自己放在电视上公布而已，等真的带着记着，驾着摄像机去拍到了才能作为证据，进行司法处理。

[polo3584]

@ismyyym 一般这类公司都是把缴社保的部分算作工资，其他部分算作绩效，告了没用的。

[mamahaha]

送你一句话，想不吃亏就别怕伤感情

[smallc2009]

@elfive 说的道理我都懂。我想问的是，比如我是 HR，我就不同意你录音，我说的都是机密，你能咋整。

[eivenchan]

@mamahaha 这话最是在。 还有，反正是一拍两散了，不要想着搞好关系什么的。

[randyo]

都裁员了还谈什么感情

[zhaishunqi]

应该是赔 2 个月工资.另外该有的福利,年假,调休什么的不要忘了.还有社保公积金,看看公司给交到什么时候别断了.

[james2012]

这个主管情商太低，就不能等你把早饭吃完了再通知你？非要让你正在吃的时候说，让你吃不下去？

[shyrock]

@1024pb 你这个一年以内的，N+1=2N。。。不纠结

[xiaoyang7545]

拿 2 个月的薪水，然后结算一下已经工作时间的薪水，就走吧

[hoythan]

@chuanzhangACE 2N + 1 口气未免有点大了。

[chonanlee]

熬过满一年 n=1.5 了

[CSDreamer]

哪家公司？ 今年貌似裁员的公司会更多

[mokeychan]

好可怕的说~

[georgetso]

@smallc2009 咋能不同意录音呢? 你辞退别人, 总得说话吧, 总得给书面材料吧? 你不同意录音, 我也就不同意被辞退啊.