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dreampuf 真的更美好么？
算法对于那些人来说，只是用来在面试刷人的工具。至于为什么非要考算法是怎么实现的，这样刷人是不是显然比随机丢掉一部分简历更有效，他们并不关心。反正别的公司也是这么出面试题的，据说这样能反映出基础好不好。他们根本就不关心，你是否知道这个算法哪里能用，哪里不能用。当然，这样很正常，除了面试，算法就和他们一点关系都没有了。
他们喜欢在Apache配置文件里放上上百条重写规则，代码在部署的机器上直接svn co出来，静态文件就放在代码目录里，一不小心，SVN仓库就被公开了。你去wooyun里搜一下SVN，看看那些经常出现SVN泄漏的公司的名字就知道了，他们不仅没有倒掉的，而且还活得很好，收入还会在未来进一步增长。如果他们真的算法基础好，不会连这一点复杂度都搞不清楚吧。明明可以在Apache那里只处理静态文件和简单的反向代理，在应用里自己处理重写规则，并按目录分层的，非要把所有东西都放在一起，明明是O(m+n)的非要搞成O(mn)，弄得配置修改起来特别容易出错。如果哪天事情紧急要改配置，你没考虑到其他重写规则的存在，把配置给搞错了，那就是你没有责任心，没有团队精神，工作不主动或者抗压能力差。这样的人做出来的网络服务你真的敢用么？而且，就算你不用，你身边还是肯定有很多人在用的，你不用你就是异类，而且你也找不到有什么办法能避免这种情况再次发生。你真觉得这样就更美好了么？
他们非要把一个bug很多，API文档不全的开源项目拿来当黑盒用，自己调API在外面包一层，而API文档不全，非要几百个API，一个个自己去猜到底有哪些参数。可是他们说起来编译原理都学的很好的，写解释器甚至编译器都不成问题的，却不愿意花几个小时，看一下代码，理解一下API调用的逻辑，写个脚本把参数都提取出来，而非要让O(1)变成O(n)。几年之后他们就是参与过BigName公司Buzzword项目，有多年大型网站架构经验，海量数据处理经验，大型Scrum敏捷软件项目(管理)经验。可是，猎头就喜欢这样的简历。猎头喜欢看上去能解决困难的问题，复杂的问题的人，不喜欢把大问题分解成几个小的简单的问题，并只能解决简单问题的人。
这就是一个恶性循环。因为随着项目进行，很快就有各种琐碎的事会冒出来，到了某个时间，虽然所有人都在加班，项目进展还是停滞不前。于是，他们就会去招人来解决这些琐碎的事。也就是因为这样，招了很多人之后，功能上尽管有这样或者那样的问题，但往往都能在预期时间内跑起来。所有新版本的代码，都不敢在白天上线，非要到半夜没人访问的时候才敢上线。这也就是为啥要你肯吃苦，有执行力，有责任心，较强的抗压能力。可想而知，这些人去招人会出什么面试题了。而且，有一个副作用是，越烂的公司招的人越多，也就是说，你大多数时候能看到的职位都是垃圾职位，靠谱的公司很少招人。可是没有人天生就是一个靠谱的程序员，可是如果你不能靠自己过了这个槛，你就很难进入靠谱的公司，而且往往只能去垃圾公司当苦力，不仅正常工作时间内学不到任何东西，还要不停加班。你真觉得这样很美好么？
如果经常招人却还是项目经常会进展不顺利，高层就很可能会觉得是管理出了问题，去求助于管理咨询公司。找来的公司，只是为了兜售他们的方案，那很可能，第一时间，就要上绩效管理，制定KPI了。但是，开发很难定KPI，很容易就搞成按工作量和是否能及时完成来定了。你一定不能尝试改进自己工作方式，这样才能保证你有足够的工作量，你计划里一定不要有任何实质性开发工作，这样你才更有可能及时完成工作。你工作方式更烂，招来的人更多，你反而更有可能在职位上晋升了。绩效管理最多就只能确保已经确定的东西得到执行。再小的功能的开发中都充满了各种不确定因素，计划里既要定完成时间，又要定要有哪些功能，还要确保计划的功能都能如期完成是不现实的，除非你只制定没有任何实质内容的计划。
为什么学Java好找工作，甚至有传言说大学之前以及前三年从来没写过一行程序，自学一个月Java就找到工作了？因为据说Java好招人。他们的思维惯性就是无论什么东西就一定要用Java，即使别的语言在这个场景下比Java合适的多，也硬是要用Java，理由就是万一人手不够了，Java容易招到人，用别的语言就很难了。而如果你去投简历，别的语言再好，只要不写会Java，你就被刷掉了。(有时候，PHP能代替这里的Java)。
我不是说，我去做，我就一定能比他们做得好。我只是说，这一切实在荒唐透了。我不是说我能从中分辨出靠谱的公司，我只是说要有心理准备，大多少业务没有指数增长，却在不停招人的公司都糟透了。就算筛掉不靠谱的又怎样，哪里能找到靠谱的？纠结的不是他们是否倒掉，而是说他们明明早该倒闭了，却还活得好好的，以至于我怀疑开发是一团糟的公司才有可能获得商业上的成功？