公司裁员，自愿选择去留，但我们组至少得走两个(已有两个自愿走)，我该何去何从。继续留下来一起和公司寻找出路，还是拿了补偿走人换下一家

[intmax2147483647]

Java 后端开发。 最近公司裁员了，是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业。 虽说是裁员，但是老板还是提前告诉了我们，想走的都可以走，都有正规补偿。这波裁员过去再自己提离职就不会补偿了，不过这不是重点。 有部分同事走了，但是我还在纠结是否要走。 第一是因为自己是去年年中才入职这里，而且总工作经验只有 2 年，本不想频繁的换工作。第二是因为觉得目前的形势很“冷”，看各位 v 友的帖子感觉现在确实不太好找工作，就算找到了可能也得降薪（目前薪资 14 ）. 想听听各位的意见，其实就是想问下最近招聘情况如何。有个准备离职的同事找到工作比现在的我低好多。。

[miao1007]

老板够厚道了，耗也没用啊

[xiaohuamao]

不走就等着后悔吧

[brickyang]

不走 = 不可能活 + 辞职不给补偿
走 = 频繁换工作 + 可能会降薪

你现在不走，未来会有什么改善？不用换工作，还是保证不会降薪？

[imningfeng]

公司都活不下来了？

[tyhunter]

如果没房贷、车贷、家庭要养
建议拿补偿走人，你自己也知道是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业

[qiayue]

不做 p2p，可以做做别的，但是找出路一般都很难
而且即使找到了出路，公司重新活下来了，你也就是一个普通技术人员而已，功劳没你份


所以，不如出去找找工作

[xuanbg]

裁员请争取第一批

[a719114136]

首先，留下来有极大可能是降薪，或者原先的福利都没了。
另外面向国内的 p2p 行业未来 2-3 年内是没啥希望了，除非背后有母公司撑着，不然也是清盘。

其次，别跟老板讲情怀，没用的。讲情怀的老板是有，但遇到的几率很小。

建议现在走，走晚了你想走都走不了，到时候可能补偿都没了。

[designer]

想走，可惜我不是楼主

[whileFalse]

快走

[ly4572615]

java 后端现在还算好找,趁这个机会又赔偿能让你找工作的时间稍微长一点,不走呆着有什么收益嘛

[defunct9]

三十六计

[daquandiao2]

哪家 p2p

[sighforever]

一定走，快走

[xiebiao]

个人经验，国内大部分公司萎靡后，基本找不到出路，最后都得死。
原因很简单

[jiashan]

不要急着走，骑驴找马，不贪那点赔偿。

[qiaobeier]

@imningfeng P2P 除非转型，99%的死亡率