公司裁员，自愿选择去留，但我们组至少得走两个(已有两个自愿走)，我该何去何从。继续留下来一起和公司寻找出路，还是拿了补偿走人换下一家
intmax2147483647 · 2019-03-22 22:59:39 +08:00 · 3823 次点击这是一个创建于 2100 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
Java 后端开发。 最近公司裁员了，是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业。 虽说是裁员，但是老板还是提前告诉了我们，想走的都可以走，都有正规补偿。这波裁员过去再自己提离职就不会补偿了，不过这不是重点。 有部分同事走了，但是我还在纠结是否要走。 第一是因为自己是去年年中才入职这里，而且总工作经验只有 2 年，本不想频繁的换工作。第二是因为觉得目前的形势很“冷”，看各位 v 友的帖子感觉现在确实不太好找工作，就算找到了可能也得降薪（目前薪资 14 ）. 想听听各位的意见，其实就是想问下最近招聘情况如何。有个准备离职的同事找到工作比现在的我低好多。。
第 1 条附言 · 2019-03-24 22:30:08 +08:00
很感谢各位的建议，我就不一一回复了。下周就做出决定吧~各位祝好~
 |
1
miao1007 2019-03-22 23:13:36 +08:00 via Android
老板够厚道了，耗也没用啊
|
 |
2
xiaohuamao 2019-03-22 23:14:25 +08:00 via iPhone
不走就等着后悔吧
|
 |
3
brickyang 2019-03-22 23:16:02 +08:00 via iPhone
不走 = 不可能活 + 辞职不给补偿
走 = 频繁换工作 + 可能会降薪 你现在不走，未来会有什么改善？不用换工作，还是保证不会降薪？ |
 |
4
imningfeng 2019-03-22 23:16:06 +08:00
公司都活不下来了？
|
 |
5
tyhunter 2019-03-22 23:16:38 +08:00
如果没房贷、车贷、家庭要养
建议拿补偿走人，你自己也知道是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业 |
 |
6
qiayue 2019-03-22 23:18:37 +08:00
不做 p2p，可以做做别的，但是找出路一般都很难
而且即使找到了出路，公司重新活下来了，你也就是一个普通技术人员而已，功劳没你份 所以，不如出去找找工作 |
 |
7
xuanbg 2019-03-23 00:53:07 +08:00
裁员请争取第一批
|
 |
8
a719114136 2019-03-23 00:56:34 +08:00 via Android
首先，留下来有极大可能是降薪，或者原先的福利都没了。
另外面向国内的 p2p 行业未来 2-3 年内是没啥希望了，除非背后有母公司撑着，不然也是清盘。 其次，别跟老板讲情怀，没用的。讲情怀的老板是有，但遇到的几率很小。 建议现在走，走晚了你想走都走不了，到时候可能补偿都没了。 |
 |
9
designer 2019-03-23 01:00:18 +08:00 via iPhone
想走，可惜我不是楼主
|
 |
10
whileFalse 2019-03-23 09:18:11 +08:00 via iPhone
快走
|
 |
11
ly4572615 2019-03-23 09:36:24 +08:00
java 后端现在还算好找,趁这个机会又赔偿能让你找工作的时间稍微长一点,不走呆着有什么收益嘛
|
 |
12
defunct9 2019-03-23 10:58:27 +08:00 via iPhone
三十六计
|
 |
13
daquandiao2 2019-03-23 14:31:59 +08:00
哪家 p2p
|
 |
14
sighforever 2019-03-23 15:09:05 +08:00
一定走，快走
|
 |
15
xiebiao 2019-03-23 17:19:10 +08:00 via Android
个人经验，国内大部分公司萎靡后，基本找不到出路，最后都得死。
原因很简单 |
 |
16
jiashan 2019-03-23 19:46:37 +08:00
不要急着走，骑驴找马，不贪那点赔偿。
|
 |
17
qiaobeier 2019-03-24 19:59:48 +08:00
@imningfeng P2P 除非转型，99%的死亡率
|
Select Language