好奇调查一下, 你们了解到的公司里, 实行 996 的大概是个什么比例?

2019-03-25 04:52:19 +08:00
 zkeeper
如题, 你的公司及你周围的公司, 实行 996 的大概能有多少?
1. 基本上都是
2. 超过 80%
2. 一多半
3. 比较少?

我个人的感觉, 很久以前似乎只有某狼性公司经常要求加班, 那时候还有很多外企是正常上下班的. 大多数的民企也没那么变态, 没紧急任务的时候老板也不会留你不让走. 更不要说国企那是爽得很.
这两年趋势越来越明显, 上一代的外企已经被打残, 新一代的好外企不让人家进来或者人家不想进来. 剩下的什么互联网企业一个比一个疯狂, 不管民企国企, 甚至别的行业的也越来越多 996 了. 员工的个人时间越来越少.

照这个趋势下去, 嗯.
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所在节点    程序员
39 条回复
darmau
2019-03-25 08:21:37 +08:00
你这个调查能准吗?每个人估计出来的百分比怎么汇总成一个值?
你还不如每天去写字楼统计亮灯率
abenx
2019-03-25 08:50:06 +08:00
我了解的公司都是 996 , 除了我现在工作的公司, 所以比例是 99%
sagaxu
2019-03-25 08:57:10 +08:00
比较熟的人里,没听说过有 996 的,坐标魔都,人数几十
pzh702
2019-03-25 09:00:25 +08:00
2
sugars
2019-03-25 09:07:53 +08:00
最近 996 的字眼很多呀,大家开始为自己作斗争了?
sugars
2019-03-25 09:18:50 +08:00
不要问,问就是 100%
overflow99
2019-03-25 09:21:11 +08:00
北京。认识的人中只有女朋友公司在有项目的时候实行了 996
ly4572615
2019-03-25 09:28:20 +08:00
没发现真正 996 的,都是些被煞笔拖累着加班的,要不就是 976 这种,妖都
qqimwfw
2019-03-25 09:29:31 +08:00
了解到朋友的一些公司是每个月最后一周上六天。包括我们公司。
IamUNICODE
2019-03-25 09:29:35 +08:00
前后入过 5 个企业,其中一个要求 3 个月 996,然后我只待了 2 个月就撤了.
还有俩不要求 996,但是项目紧的一 P,最晚第二天下午四点才回家,但是这两家每家我都坚持了一年多,不硬性 996 总感觉有盼头,结果.......
现在和以前一家外企不加班,都有外资外企背景。
atonku
2019-03-25 09:31:50 +08:00
我们都是 007,996 算个屁啊
zhangyichent
2019-03-25 09:34:41 +08:00
我就知道我现在的公司是明确说 996 的。
lawler
2019-03-25 09:44:29 +08:00
魔都,没有。

公司强调禁止加班(因为加班有加班费)。
但是项目赶工期,还是需要加班。
jdhao
2019-03-25 09:44:59 +08:00
995.5 路过
waising
2019-03-25 09:58:36 +08:00
2.5 线 暂时没听过 996 的 最多大小周。。不过也很少
zkeeper
2019-03-25 09:59:09 +08:00
@darmau 不是正儿八经那种调查啦, 就是看看大家的回复, 直观感受一下.
xmge
2019-03-25 10:01:08 +08:00
10 6 5
alfredsun
2019-03-25 10:07:37 +08:00
同学里除了去外企的中国分支的 都是 996 大概 85%
Sapp
2019-03-25 10:09:17 +08:00
日本的二十年前就是中国的今天,这话真的是再正确不过了。看看日本就知道,中国至少这一代人你是别想正常上下班了,能像日本一样拿到加班费都是万幸了
orangeade
2019-03-25 10:11:11 +08:00
认识的 996 的有:有赞的肯定是,boss 直聘好像是大小周?头条是大小周

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