如果 996 的加班费给足了，是否反对声浪会小很多？

[Counter]

1. 大部分选择当程序员的人看中的还是高工资吧
2. 给足的的意思是大于等于劳动法规定
3. 满足以上两点就兼顾了市场行为与法律规定

[heyjianjun]

还有一个很重要，就是要有自主选择加班与否的权利

[martinsu]

问题的核心是：强制（隐形强制）加班。
而不是钱多钱少。

[Kiriya]

按照劳动法加班至少需要支付 1.5 倍加班工资，但是一般互联网公司都是支付 1 倍工资甚至不付加班工资。

[henrywu001]

如果钱给足了，楼主愿不愿意 997 ？

[charlie21]

@askfermi 我不反对任何事情 我也不支持任何事情 我为什么要实名？你们台上的戏子才需要实名

[hantsy]

钱不是解决一切问题的方法，但在国内人血馒头解决很多问题。如果加点钱，估计 80%以上的人还是愿意 996 的。

当然人心总不足的，996 如果到了 3 万工资，就是有人出来算账，为什么不是 4 万。

[hantsy]

@Tumblr 时间和效率不可能对称，软件开发不是搬砖。
一个星期的加班时间不可能多创造 80%，特别是软件行业，除非你做的事，完全没有技术含量。

[Amit]

强制 996 毫无疑问是违法的这点没什么可争吵的。自愿加班且有加班费是合理合法的。加班效率低是另一个问题，并不会影响自愿加班的合法性。有的公司加班是要申请的，公司也不想付出更多的钱换来比平时低效的工作。国内的问题是加班没成本（或者是默认把成本算到薪资里了）。每个人都在树一个靶子，吵架都吵不到一块。

[terrytw]

其实很多人都搞不明白，这几个问题其实根本是一体的
要是 996 给足加班费，几家公司负担的起？如果强制执行，只有一个结果，就是 955 成为常态，公司根本不敢要求员工加班

[qwertqwert12345]

我决定给你三倍工资

[Tumblr]

@hantsy #86 讨论中并没有提到产能问题，讨论的关注点是工时、工资、加班工资，且加班工资是不低于法律范畴的（暂不考虑单日加班不超过 3 小时、单周加班不超过 36 小时的规定）。

[hantsy]

@Tumblr 既然不讨论产能，你所说的加班能够是“用 100%的成本去制造 180%的产能”的依据是什么？我完全不相信加班长期疲劳工作能够带来更多效益。

[Zeham]

这不单只是加班费的问题，还有选择的问题；工厂有加班费，但很多也能选择不加班