加班转调休和加班费你们选择哪一个

[huisezhiyin]

就是加一个小时就能休一个小时和给你发一定的加班费 各位觉得哪一种能接受？

[zaqxsw123nm]

给休。但是我选择加班费。年假那么多天用不完。周末集体加班就硬性算调休。所以调休就是多。只要能写加班费我都写。

[zclHIT]

肯定是钱，不然你调休他会让你休么？让调休的公司爆一下名字吧

[cnbobolee]

拿钱，因为现在缺钱。

[SimonOne]

我选调休，这样可以直接在 sap 考勤模块直接转成调休额度，不用区分工作日、周六、法定节假日加班计算不同的加班费，不用梳理不同的人员的加班费计数，也不用考虑月中入职人员的当月应勤来折加班费基数。

[foru17]

@wuyouchao 反正我呆过的公司，哪怕离职调休没用完的话，都直接补工资了。凑假期，出国度长假什么的很有用，有些时候宁愿调休。

[jabin88]

加班费，工资*1.5，请假，工资*1，知道怎样选了吗？调休=加班一天-请假一天

[method]

当然是钱。调休一是最后不一定能休，第二有人就不休，给钱没人不要的。

[Shiyq]

我不要加班，我只要正常下班

[greatbody]

调休比较好吧，毕竟自己的时间更重要。

[weixiangzhe]

加班费就可以了， 加班多了， 老板就让你加班了

[ecrazy]

调休容易吗？容易就调休。否则拒绝加班！

[xinian]

给钱就干

[zjyl1994]

想太多啊，加班费没有老板会出的，调休也是能让你忙起来就忙起来，不给你调休机会

[encorexin]

我们调休有效是三个月内... 还是选择加班费吧。

[avalon0624]

调休吧，前年就用调休很好的避开了春节人流

[avaJ]

@Bardon 按功能计件，一个 APP 里有多少个功能？

[Solace202]

@HumbertHumbert 想多了，0.5 倍工资。。。

[MonoLogueChi]

尽量要加班费，以前公司都不让我们部门算加班的，所有都是调休，后来我们部门的人调休一直调不过来，最好没办法公司给了我们部门特例，可以算加班工资