工资少发几百，走不走

[dying4death]

面试时将我的期待薪资减五百，说五百作为奖金发放。当时还问了他奖金怎么评估，说按工作表现发放，并承诺基本每人都会有，不会随便扣的。遂入职。

今天去签工资条，发送奖金那栏还有括号加班费，只有一百多，就质问他不是说好的五百吗？解释说项目进度慢，加班少等等的。反驳进度慢不是我的问题，我又催后台又催 UI 的。结果也是明显的，奖金由他说了算，是从０开始按表现往上加，封底五百，不是从五百扣。顿时索然无味，回工位关闭 IDE,切换到 V2。

吐槽一下公司，试用期 80%薪资，转正才有五险一金。点名加班，且强制两个半小时。无补贴可调休，但是调休你得挑个好时间，否则你就慢慢攒吧。而且每次加班都是客户端，我是又催 UI 又催接口的，行吧，临下班给你搞出来，就让我们加班。

马上装回了 BOSS，但是想了想刚跳来了一个月，走的话这段工作要写在简历上吗？时间又有点短。 钱说多也不多，只是这种感觉很不爽。至少这五百可以让我剁剁手，享受一下购物的快感

APPEND:　甚至有想法辞职回家专心备考算了

[JKeita]

转正才有五险一金？？？

[dying4death]

@JKeita 是的

[dswill]

工资一点变化都没。 遂提离职。

[sunnyadamm]

正常来说，试用期也是有五险一金的，，，

[Cbdy]

别问，问就六字诀

[dying4death]

@Cbdy 那只能滚了。毕竟不能跟自己过不去

[hjw45611]

试用期没有五险一金的不考虑，加班没有补助的不考虑，把薪资一部分当奖金发的不考虑，这些钱都不肯花的公司，谁给你卖命。
反正试用期没什么亮眼的项目不要写到简历。

[rming]

如实写简历，避免在下一家公司也出现同样的情况，不合适的公司，不去也罢

[8a9a09dw12]

傻逼公司
建议离职
说实话要我得话,面试的时候说要把薪资当成奖金发放我就不会去了.都是狗逼资本家的套路,真的恶心

[explon]

不走等过年？

[ccoming]

走，骑驴找马。

[loveour]

建议离职。试用期没有五险一金的公司也赶进？

[loveour]

@loveour #12 赶=敢。点了回复之后马上发现了，可惜已经晚了

[loveour]

说实话，我觉得这样干的老板心态真的不正。到底是几百块钱重要，还是让员工干得开心点多干点活重要？真要是为了大的利益，比如员工要股份要多少多少奖金，那也就罢了。何必为了小钱让员工不开心呢？

[fanling521]

试用期也得有五险一金的

[Hilong]

这个离职肯定不算经验啊，不用写简历里。试用期本身就是公司和个人双向选择的过程

[rocksolid]

@loveour 的确 克扣 20 个员工也就 1w，不知道这 1w 对一家公司来说能干吗

[reus]

试用期不交社保是违法行为

赶紧走，这公司下限太低。

[sbbeta]

@rocksolid 发多一到两个人的薪资，哈哈

[xkeyideal]

走吧，不是钱的问题，待久了会发现亏的更多