公司突然裁人，应该劳动仲裁吗？

[shiguiyou]

今天早上上班，人事突然喊过去谈话，说最近公司 balala 不需要这么多人，虽然你的工作做的不错 balala

最后的意思是，算你这个月满勤，下午就可以回家找工作啥的。

入职不满一年，大于六个月。

其他被裁的几个同事准备一起去劳动仲裁申请赔偿。

我们公司的基本工资是 2000，发到卡上是 8500 部分，然后省下的几千转支付宝，这样的情况，那么仲裁成功的话会不会就是按一个月补偿 2000 算吗？

ps:早上已经让我们签了离职证明，个人原因

[ethanlu]

呵，让你签你就签，封贴吧，不用问了，仲裁你赢不了。

[mytsing520]

仲裁赢不了

[shiguiyou]

@mytsing520
@ethanlu 这么确定嘛？我的那几个同事说可以的，有经验...

[ethanlu]

@shiguiyou 不信可以拿着你签的证明去劳动部门问问看的

[earendil1412]

你签了就没用了。找工作吧，俩个月工资没了。

[shiguiyou]

@ethanlu 同事有录音可以证明是强制签的，不签不让你走啊

[ethanlu]

@shiguiyou 出动枪了？你走什么啊？走去哪？钱拿了？没那签什么啊

[yokiam]

你已经成年了，可以为自己的签字负责了

[shiguiyou]

@ethanlu 但是感觉不签公司还会用其他方法恶心你让你走，所以还是上来问问，我这种情况...第一次遇到

[ethanlu]

@shiguiyou #9 当买个教训吧。真正是你自己走的，随便签。别人要求你走的，赔偿没签好其他什么都别签。

[takato]

你签了神仙都帮不了你了。。。

[ys0290]

盖棺定论

[wkl17]

有打算仲裁下去吗？持续关注

[Antidictator]

赔也是赔 2000，况且你签字了，应该想一下这个月满勤算不算数。

[duzhihao]

你们这种发工资的方式本身就违法。即使按照国家规定也是赔一个月。你这算是配半个月。建议找活吧。

[duzhihao]

当然你可以告你们公司偷税漏税。顺便把自己也告了

[ashlord]

被裁过的来回答吧：
先说法规：
1、需要提前 30 天通知员工，否则需要额外支付一个月的代通知金
2、超过 20 人或 10%的需要向劳保部门报备
3、法律标准 n，不满一年超过半年的按一半算（即 lz 应该拿半个月的工资作为补偿）
4、工资基数按照过去 12 个月所有收入的平均数计算，有上限
5、理论上企业没有按照上述操作的可以要求双倍补偿

实际：
1、签了离职协议基本没戏了，作为自行离职处理
2、实际上去仲裁会挺烦的，一般就是和稀泥

[VYSE]

找媒体吧，官方途径啥时靠谱过

[2s2k]

哈哈，你那提前通知的还好，，

[taresky]

哈哈哈 笑死我了 不签字不让走

你怎么不报警非法拘禁？