作为程序员,拿多少钱做多少事合理吗?

2019-04-25 18:48:56 +08:00
 wesall100200

看了 v2 今天另一个讨论 20k 多少责任的帖子,想起以前在知乎看到老油条教导新人的段子(大脑大概的影响,类似这种的,有收藏的 V 友麻烦贴一下):

 2k 保证基本出勤,做不来就慢慢做              
 4k 功能大概能用就行,有漏洞也可以谅解     
 7k 可以在功能可用情况尽可能无 BUG,有大概的框架        
 10k 可以设计比较容易扩展的框架,从架构上思考问题       
 13k 能够独立完整较困难的工作(如高并发,死锁问题),代码质量要好    
 15k 可以带团队,帮团队抗需求,有 N 年丰富的经验    

我在想,身为程序员,拿多少钱做多少事情合理吗?如果说项目很急很赶,让你来加班,我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的,毕竟是有一万个小时法则,为什么很多人总是觉得自己工作才 4k,做的功能过得去就行了?
我遇到过好多程序员,尤其是老油条,在项目里代码提交量挺少的,还不如新人实习生提交代码的多。虽然现在你工资低,但是可以通过在项目里磨练,多花功夫把代码敲好,提升自己的能力也是挺好的。可惜我遇到大部分都是混日子的,下班了就不关心项目的突发急事,加个班也要死要活的,对项目挺不上心的,哎

所以我想听听大家是怎么看待“拿多少钱做多少事情的”,你们认为这样合理吗

14982 次点击
所在节点    程序员
157 条回复
nolest
2019-04-26 09:30:00 +08:00
工作就应该解决好本岗工作为前提,拿到岗位工资,通过经验积累、把岗位要求更加丰满,在公司晋升通道里平稳晋升。
觉得钱多 /少,只是心魔。
ctro15547
2019-04-26 09:30:49 +08:00
在拿 2k 的时候,在工作中证实自己能接手 6k 活,那就只是去不去做的问题。把老板当兄弟就去做唄。就算不做就拿 2k 我乐意,老板也无可奈何。老板自己不反思下员工为什么不肯尽力干活?如果不去提升不去证明自己能做 6k 的活,活该拿 2k,无话可说。
Yiki
2019-04-26 09:36:25 +08:00
我讨厌一切给实习生低于 2K 工资的老板
深恶痛疾
你以为你是谁
oyosc
2019-04-26 10:08:56 +08:00
地区不同,每个人的学历能力不同价格也不一样,你拿深圳本科跟小地方高中学历的比有意思?
Lpl
2019-04-26 10:15:01 +08:00
所谓拿多少钱做多少事这个说法我不太赞成,这事根本就没有一个衡量标准。我感觉原则应该是拿钱就该认真做事,不管多少钱。嫌钱少就提或者跳槽,但是不该去计量做事情的量有多少
Lpl
2019-04-26 10:17:32 +08:00
@herebury 我跟教主的想法一致
CodingDoge
2019-04-26 10:17:42 +08:00
程序员真的太多了太多了...
lijingyu68
2019-04-26 10:30:55 +08:00
对我来说,拿多少钱,我都不想做事。做的事有没有价值和乐趣是第一,钱只是在这个过程中的副作用罢了。但如果企业家给的钱不够,我是不愿意浪费我的时间的。如果企业家不给钱,但事情非常有乐趣,我也会考虑一下的,但一般不会出现这种情况,毕竟既能提供钱、也能提供了乐趣的公司多得是。
struggle001
2019-04-26 10:38:49 +08:00
我为了公司创造了多少价值(直接价值或者隐性价值)大于我的工资的一个比例。我认为就没问题。
没有绝对的公平,什么都是双向选择。
nnegier
2019-04-26 10:48:37 +08:00
不认为程序员的能力和做项目正相关,正如前楼所说的,拧 1 万个小时的螺丝你还是拧螺丝的。至于,拿多少钱做多少事,就像现在 996 人们所议论的,996 的工作,不给 996 的钱,让谁心里也过不去呀。那为什么钱少还答应去呀,这个,每个人原因都不一样,若真的是这种情况,他不久也会走的。
index90
2019-04-26 10:52:08 +08:00
不低于最低工资,按照市场供需定价

程序员也就各种普通职业之一,不要把程序员的身份太当回事。

或许你觉得程序员这个身份特别,总是在社会的聚光灯之下,只不过是因为现阶段的国情,IT 从业人员占大多数。
helloworld0zld
2019-04-26 10:53:57 +08:00
@xfriday 没毛病。我不是很赞同一个观点,努力努力。努力也得看市场,只是能力提高不见得一定能获得法币上的待遇的提高。我记得我刚毕业那会儿,安卓的萌新,月薪都 5k~8k,过了几年在看呢,市场饱和了,却又是另一番风景。
helloworld0zld
2019-04-26 10:55:22 +08:00
@helloworld0zld 当时我的导师可是告诉我,2012 年的数据,加个小补充。
helloworld0zld
2019-04-26 10:57:21 +08:00
我有看了楼主的帖子,像是发帖来找存在感刷关注的。。。。
l00t
2019-04-26 10:57:57 +08:00
加班工作和增长能力这两个是不能划等号的,要看具体工作的内容和解决的问题。努力工作也不等于就能加薪,这还取决于你的领导是不是重视你的工作,是不是认可你的成绩。手上在做的东西,你可以去研究,可以去了解得门儿清,但你不一定要真的去做啊。老油条之所以是老油条,都是吃过亏受过现实教育的。
index90
2019-04-26 11:00:13 +08:00
@Yiki 知不知道国外实习生是没有工资的。实习生就是“学徒”的一个比较好听的说法而已。
wenzhoou
2019-04-26 11:08:03 +08:00
那反过来那些没有成为老油条的人呢。都是傻子吗。

老板没有给够我钱,我一定会提高水平拍屁股走人。
让老板好好后悔去。又或者自己当老板去。
而不是赖在公司当油条。
puilu
2019-04-26 11:08:54 +08:00
昨天面试一家公司,自己公司出不了高薪就怪外包和融到资的公司“破化市场”,说薪水接近深圳,超出本地平均工资什么的。我直接对这家公司 0 印象,扯鬼呢,海口本地消费极高,官方平均工资 7K 多,都不知道多少人拿着不足 3K 的在打滚,作为一个打工仔面试官说这种话,真把自己当棵葱了,难怪还拿着红米 note7 后盖条形码还没撕,还带着透明手机套。
puilu
2019-04-26 11:09:46 +08:00
被资本家卖了还帮资本家说话,搞笑至极。
maplelin
2019-04-26 11:14:36 +08:00
15K 带团队?深圳这边起码 25K 还在单干,顶多带点新人和实习生

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