某公司的考核，各位感觉如何？

2019-04-29 16:31:00 +08:00
 pipinstallpy
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所在节点    程序员
50 条回复
rootww21
2019-04-30 10:45:41 +08:00
我要看运维的考核标准
FreshUncle
2019-04-30 10:57:05 +08:00
这奖励和扣款不成正比，谁给它的勇气！
pipinstallpy
2019-04-30 12:38:11 +08:00
@251243021 来来 说来听听
ShuoHui
2019-04-30 12:39:33 +08:00
@imlinhanchao 666666
Leigg
2019-04-30 12:46:26 +08:00
其实问题也不大，按照评估时间*3 就好了，别 tm 催，追加另算！
TommyLemon
2019-04-30 14:11:50 +08:00
这种绝对考核不靠谱的，招人很难，执行更难，到时候本来没几个人都跑得差不多了，
改成相对考核要科学可行很多，bug 最少的有奖金，最多的扣绩效，解决了。
TommyLemon
2019-04-30 14:12:59 +08:00
@TommyLemon 当然也不是这么简单，还得看做的需求的数量和复杂度，要不然都抢简单需求做了，甚至不做不写代码就没 bug 了
Admstor
2019-04-30 14:17:39 +08:00
这种是好领导阿...
这么多无法客观量化的考核
不就是方便开人吗
手动狗头
dosmlp
2019-04-30 14:26:59 +08:00
最后变成面向绩效开发
Heap
2019-04-30 14:33:50 +08:00
不应该全按出 bug 来监控质量，业务功能上线前就需要测试好，测试不到的是测试用例评审不严谨，上线后发现 bug 及时修复。

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