某公司的考核，各位感觉如何？

[pipinstallpy]

[pipinstallpy]

@guoyuchuan 一家小公司，和医院有点关系

[pipinstallpy]

@raincode 早跑了

[pipinstallpy]

@tt67wq 不清楚是项目经理自己定的

[wesall100200]

最关键开发人员有多少。你不可能就前端+后端两个人就对标别人整个团队的啊，这老板不知道怎么想的

[pipinstallpy]

@cmqwan 项目经理自己顶的

[pipinstallpy]

@wesall100200 Java3 个，其余都是标配 1 个 哈哈…………，这规矩是项目经理自己定的

[wesall100200]

@pipinstallpy 太坑人了

[yoke123]

这不就是管理的无能吗 除此之外 还能有什么？

[pipinstallpy]

@yoke123 管理深得老板的信任

[bigbigpeng3]

建议全员推广，涉及到所有人员，产品少写 3 个边界，被研发和测试发现扣 2000，产品提需求需要严格的数据支持。HR 规定时间内招到合适人选，新人三个月内离职，扣 2000。运营每月用户留存低于 20%，扣 2000。推广每月用户量增长低于 20%扣 2000。领导决策失误扣一半工资（能力越大，责任越大）。提出这个考核的管理人员以及相关规则制定者应该以身作则，奖罚 3 倍不过分。建议贵公司采纳。
手动狗头。
可以说说公司名字嘛，以后大家又多了一个黑名单。

[OnionJuice]

很多这些制度都是套路，有 bug 这个正常是不会执行的，关键时候逼人走才会用的。

[lihongjie0209]

@aniskin 生产出 bug 也是测试的问题啊

[lihongjie0209]

@imlinhanchao 你忘了 deadline

[0xABCD]

无 bug 把测试的工资给开发

[cherryer]

我比较好奇这是哪家的

[freedomshi]

哈哈哈，说出公司名字。。。

[acthtml]

扣工资是违法的，扣绩效倒是有依据的。
哈哈，真有公司整这个规定

[claysec]

评论都把我想说的表达了，那我再睡一边。谁写代码保证一点 bug 没有😯，人无还人

[251243021]

抱歉.除了扣工资你们比较明显外.其他的我司明显比你们困难

[Luckyray]

开发时间给够，也不是不行，大不了大部分时间用来写测试用例嘛