我屌丝我单身，所以我就该被欺负？

[iovekkk]

近期部门组织春游，但是经费补贴上有些问题，员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720。
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？
结果负责直接说你也可以带家属啊，你自己屌丝没有女朋友能怪谁？

先不说我只是讨论性质的私下沟通，就算公开提出异议，也属于合理的吧。
但是直接人身攻击怼我，真是太没素质了

[vicvinc]

@AngryMagikarp 楼主的心理阴影面积超过了 80%的 V 站用户

[webjin1]

720-320=400 不是补贴给家属的钱吗？好像没什么变化。

[q4336431]

1、你只交了 320，员工家属要交 720
2、补贴是公司出钱，就算不去，这钱也给不到你
3、负责人情商低，你有点玻璃心

[webjin1]

@raynor2011 楼主好像不会算数，带家属补贴 400，但是也要多交 400。这等于没补贴家属啊。只是等于可以免费带家属，楼主如果没有女朋友就带自己的父母去啊。

[yuthelloworld]

1. 家属补贴很正常
2. 楼主玻璃心

[webjin1]

@q4336431 补贴公司出钱，但是 720 多交 400 还是等于拿带家属交的钱给的。只是免费带家属。

[webjin1]

@yuthelloworld 补贴，但是要多出 400 啊。还不如不补贴也不多出，就直接说可以自愿带家属。

[shinko]

@avastms 哈哈哈哈哈哈哈， [他没有女朋友啊，真的啊，不是偶然的]

[chenyu0532]

抓紧找个家属啊！这就看出有家属的优势了吧。。

[shazhouyouren]

楼主的主要问题不就是对负责人的这种说话方式很不满么。但怎么这么多有戾气的回复。这个社会多一点求同存异，多一点宽容并包真的可以少很多无畏的争执。就算楼主的想法有问题，楼主也是抱着讨论的心态，并没有太大问题吧。
最后跟楼主解释一下。这种给家属的优惠，其实就算你是单身，也可以带父母的。公司的这种行为应该可以理解为，团建占用了员工周末和家人在一起的时间，为了增加员工的积极性，鼓励员工带家属参加团建，并给予一些补贴。当然有家属也不会是人人都会带的，那别人应该也不会觉得吃亏的。这可以理解为一种可选择的公司福利。但是这个负责人的态度就真的是情商素质太不到位了。但要么忍？要么？？

[rokoko]

可能楼主是股东

[hooych]

换种表达方式
-------------------
近期部门组织春游，但是经费上有些问题，员工交 320。如果员工带家属，家属不用交钱。
-------------------
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？

这不等于，这对不带家属的员工很公平。

这明明是公司的钱补贴员工家属，属于公司福利，你有权享受，可以选择不享受。

[mdyh]

为什么必须得公平（还得让你觉得）？

[faustina2018]

当一个低情商遇到另一个低情商（手动微笑）

[zifangsky]

负责人情商低，楼主有点柠檬心

[watzds]

没看懂，没看出问题。如果人人都不带家属，公司有结余？如果人人都带家属，公司要不要多出钱？

[dimlau]

这件事我觉得分两步走来想一想吧？

----

第一

如果去的人全都是带家属的，可能缴费方式还是一样的，这和你去不去没有任何关系。
就是公司拿出一部分钱来给员工家属发福利嘛。
就好比三八妇女节给女员工发点礼物，你是不是也觉得「难道我长了 jj 就活该被欺负」？

----

第二

语言粗鄙是个人素质问题，而且和第一个问题可以分看来看。
可以理解成单纯的「领导言语侮辱」事件。
至于这种情况怎么应对，不同的人也会有不同的方式。
比如辞职，比如告他。
归根到底自己的权益只能靠自己（通过不同形式）来维护。


侮辱罪： https://baike.baidu.com/item/%E4%BE%AE%E8%BE%B1%E7%BD%AA

[watzds]

你是说(800+320)*2 应该要等于带家属 800+400+720+x 吧，x=320，但是如果春游市场价格每人固定，x 要等于 0 才对，这原因是个问题

[watzds]

要是我，如果负责人说家属补贴 720，我就能接受了

[mess4]

补贴没啥大问题，负责人回应有问题