我屌丝我单身,所以我就该被欺负?

2019-05-07 13:53:00 +08:00
 iovekkk
近期部门组织春游,但是经费补贴上有些问题,员工补贴 800,然后要再交 320。如果员工带家属,家属补贴 400,要再交 720。
我于是私下找负责人说,这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗?这样对不带家属的员工来说不太公平吧?
结果负责直接说你也可以带家属啊,你自己屌丝没有女朋友能怪谁?

先不说我只是讨论性质的私下沟通,就算公开提出异议,也属于合理的吧。
但是直接人身攻击怼我,真是太没素质了
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98 条回复
coderluan
2019-05-07 17:29:53 +08:00
补助那个我没看明白,但是这个也不重要,说关键问题:

你单身不该被欺负,但是你被欺负不敢反抗,那就真是被欺负也没办法了。

“你自己屌丝没有女朋友能怪谁?”,有人这么说我,我肯定用各种难听的话怼回去。你当着人家的面不说,回来上网你说的再多,网友说的再多,对方也是受不到任何伤害了。
fclql
2019-05-07 17:48:28 +08:00
小公司制度就算个屁,按理说企业组织的旅游是不允许带任何非本公司人员
ooppstef
2019-05-07 18:20:33 +08:00
@shazhouyouren 没人觉得负责人说话很正确啊,都觉得负责人说话情商低.但是在这之前..楼主的问题,不应该反应 lz 情商也低么?
fsafdasfsdafsd
2019-05-07 18:48:27 +08:00
负责人情商低没毛病。

如果我是 lz,除非较真的劲头上来了,一般我也不会问这种问题,世界上很多事情不可能绝对公平,尤其还是在中国,中国人不太喜欢这样算的太清楚。当然,如果 lz 只是提出建议或者表达疑惑下,也没什么太大问题,只要不是觉得我有理,就应该这样,就没什么太大问题。

今天刚跟我妈讨论,知识分子都有点敏感,心放大点,粗线条点,过去就过去了,放下是最好的态度。
SeaRecluse
2019-05-07 18:59:55 +08:00
负责人这样说,我估计就要帮他短暂失忆一下了 [🙂
nfroot
2019-05-07 19:09:18 +08:00
把负责人变成家属,活动进行中和他表白!要盛大
ioschen
2019-05-07 19:34:24 +08:00
楼主能否重新整理下:近期部门组织春游,但是经费补贴上有些问题,员工补贴 800,然后要再交 320。如果员工带家属,家属补贴 400,要再交 720。

第一种理解
一个人去参加春游,员工实际可以获利 800-320=480 元
带一个家属去春游,员工实际可以获利 1200-720=480 元
结论:带不带家属都可以获得 480 元,但是有家属的相当于免费带一个家属

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第二种理解
一个人去参加春游,员工实际可以获利 800-320=480 元
带一个家属去春游,员工实际可以获利 1200-720-320=160 元
结论:不带家属可以多拿 320 元,或者说带一个家属春游只需要多交 320 元。
ioschen
2019-05-07 19:41:23 +08:00
第一种理解就是,公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴,但是每个员工要交 320 元,可以免费带家属(父母子女都可以)
第二种理解,公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴,但是每个员工要交 320 元,每带一个家属也要交 320 元,也就是说春游每个人都要交 320 元,

因为不清楚你表达的是第几种,但是发现无论第一还是第二种都没问题,当然那人和你对话很有问题,直接办她😂。
masker
2019-05-07 19:51:02 +08:00
是我就不参加这种活动啊。
jon
2019-05-07 21:01:12 +08:00
不是,公司团建还要倒贴钱吗,除非自己也想去就去呗,管别人家属干嘛
SPACELAN
2019-05-07 22:15:14 +08:00
我觉得补贴这事儿问题不大,就是负责人情商低
looseChen
2019-05-07 23:45:04 +08:00
同问,团建为什么还得倒贴钱??本身团建这玩意大部分心里都存在一点......
leavic
2019-05-07 23:47:30 +08:00
你们不愧是同一个公司的
hiyouli
2019-05-08 09:05:36 +08:00
跟程序员沟通已经这么困难了吗?
难道不是春游费用( 800+320=1120 )/人吗?
员工:800 (公司补贴)+320 (个人出)
员工家属:400 (公司补贴)+720 (个人出)

也就是说,如果你有家属并给带去春游,会多享受公司 400 元的补贴。
但是这政策没什么毛病啊,很多时候为了员工的心理感受,会适当给家属福利以激励员工的,毕竟员工的努力工作与家庭的支持是分不开的。

同性质例子:
某公司倡导孝文化,员工父母生日都会发放生日礼金( X 元),如果有员工单亲,或者中途父母某人离世。那么员工就要去闹吗?或者说觉得自己该享受的公司福利不完整了?

所以,楼主这什么逻辑?
另外这领导说话也是够了,不过楼主这逻辑估计也是气到领导了,没想到这还有人提意见,不组织最省心了。
我是领导也生气。
judeng
2019-05-08 09:07:14 +08:00
两个人半斤八两吧
“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”这句话的逻辑实在不能理解
lscho
2019-05-08 09:10:22 +08:00
看出来了,没有女朋友不是偶然的
openbsd
2019-05-08 09:14:15 +08:00
个人觉得 “拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属” 这句有歧义,一般这种活动,你不去公司也不会给钱你
这属于公司福利,鼓励带家属。而不是花员工的钱......
LZ 可以邀请心仪的对象一起啊......
AlexSummer
2019-05-08 09:15:23 +08:00
看公司大小,有合适的流程和反馈机制的直接举报就是了
Felldeadbird
2019-05-08 09:16:07 +08:00
春游为什么要员工补钱? 不是公司承包所有费用吗?、
带家属当然是自己讨钱了。
youjiji
2019-05-08 09:17:14 +08:00
看出来了,没有女朋友不是偶然的

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