妈妈得了癌症就应当被辞退吗，工作和妈妈，真的需要二选一？

2019-05-08 11:57:22 +08:00
 wendao86

我的情况咋一看和 https://www.v2ex.com/t/562002 有点像，但有很大不同

我在做在线教育的掌门一对一工作，上个月我妈妈癌症复发，病情很复杂，正好我在上海，这边医疗条件好，就让妈妈过来看了，我是独生子，陪护的责任是少不了了，一个月里我们跑了四家医院，十几个医生，做了手术，化疗，安排了放疗，实在太忙，心情也很糟，公司的事情顾不上，但这些我都提前告知领导了。

一开始跟公司请假，公司还给批，但是后面突然不批了，由于我们公司是可以事后请假的，这直接造成了我的旷工（不批假就算作旷工了），还没事先告知直接给我发了返岗通知书。我向公司提出停薪留职，不批，还各种威逼利诱要我主动离职。我做了妥协，提出公司即使认为我无法正常工作，也应该按法律规定 N+1 补偿解除工作合同（其实就一个月工资，当然我坚持认为停薪留职才是合乎情理的做法），依然不准。后来我只好每天早上过去上半天班，下午再去医院，但半天的假也不让请，理由竟然是一个下午不只 0.5 天，申请 0.625 天又说没这种请法，我想问下大家请一个下午的假都算几天呢？算不算为难我大家自行分辨。

之后这家价值观扭曲的公司，在没有任何提前通知的情况下，直接给我发了解聘通知书，理由是我旷工太多，搞笑，旷工不是你们不批假造成的，我难道因为你们不批假就不管我妈了？为了省一个月补偿至于这样吗，刚刚完成的 3.5 亿美元融资融的都是假币吗？

工作和妈妈，这家公司让你二选一，还是一家做教育的，挣父母钱的公司，真是为人师表，真是好样的！

我想过仲裁，但后面还有两个月的同步放化疗，恐怕没时间折腾，其实一个月补偿真不算什么，吊两次化疗水这个钱就没了，我其实就是想要一个说法，不知各位 V 友有什么维权建议，最好不耗费太多精力。

现在九零后都是独生子女，父母都老了，难免有个伤有个病，不知道类似的事情大家所在的公司如何处理，大家又觉得应该如何处理？由于我国没有陪护假这一说，貌似国内这类事情都是看公司的良心，但是指望那种平时 996 拼命压榨的公司到这个时刻有良心，怕是想多了。

类似的情况大家都难免会遇到吧，烦请各位 V 友关注下此事，只有有公司因为此类行为被处罚的先例，其他公司才会有所顾忌

https://i.imgur.com/XXSEUsP.png

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230 条回复
maddot
2019-05-09 08:47:40 +08:00
国企的老板是国家
里面的人都是员工，利益是一致的，就是都是从公司里捞利益
能和民企比较吗？
BoringChip
2019-05-09 09:04:48 +08:00
说出来你可能会很难受，对于这种企业来说，你请假做什么老板其实根本无所谓，他只是觉得你请假影响到，或者潜在影响到他赚钱了。现在的企业是不会担负一点点社会责任的，他们眼里的员工不过是工具。
janus77
2019-05-09 09:10:09 +08:00
我觉得事后假这种东西是有问题的，因为请假理论上也是可以不批的，如果不批准那么这次算是旷工还是？
所以说情理上公司的问题，但是他好像也没有违反什么法律
不服直接仲裁去了，问网友有吊用
nl101531
2019-05-09 09:10:21 +08:00
一旦损害资本的利益，就被无情的抛弃

楼主加油
Lawskiy
2019-05-09 09:13:43 +08:00
不是有专业的陪护么
wknet1988
2019-05-09 09:16:52 +08:00
资本家都是嗜血的，别指望他们同情你。
赶紧走人，然后做你该做的事。
不要让自己追悔莫及。
现在私企大多如此，去找仲裁也基本上得不偿失。
robinlovemaggie
2019-05-09 09:29:18 +08:00
@xiaowangge 你好领导！想当年我领导胆结石动刀，让员工轮流去陪床，我倒了一宿的尿～
copier8
2019-05-09 09:32:40 +08:00
如果不是经济紧张到不行不行，真的要好好照顾妈妈，别留遗憾！祝早日康复！
sdushn
2019-05-09 09:39:31 +08:00
我们是按时间来算，4 小时内为半天，比如 2 点到 6 点(下班的时间)
wendao86
2019-05-09 10:06:54 +08:00
@haohello 感谢，就是在微博这种地方一个普通账号的声音太容易被淹没了，也不知道 @哪位大 V 能获得转发，不知道知乎上 @大 V 会不会引起更多人关注，像 vczh，温酒这些
liumxz
2019-05-09 10:09:09 +08:00
私企就是这样的 唉

最近也遇到了类似的问题

早点上岸吧 少赚点 多点自己的时间
wendao86
2019-05-09 10:14:47 +08:00
@Mr01 感谢告知真实的政策，感觉评论区有些人像是 HR，PR 之类，说的很多东西实际都查不到
wendao86
2019-05-09 10:16:02 +08:00
@xlsepiphone 加油，家人最重要，祝你父亲康复！
hxt
2019-05-09 10:16:30 +08:00
于理的话你的公司没什么大问题，毕竟创业公司承担着很多风险，融到的资金可能只够公司运作一年或几个月，要合理支配资源和时间；
于情的话你的公司很不人性化，对员工的关爱程度不够，不够远见。我原来的公司一个同事也是母亲生病请了一两个月的假，给批的。
楼主后面找个人性化的公司，祝家人早日康复。
Reflection
2019-05-09 10:17:18 +08:00
我爸当时生病第第三天我就去辞职了，公司和你是劳动关系，停薪留职要公司特重视你没你不行了或者挺看重你才会，人家不愿意也不能你想就停了对不，我建议辞职吧，家里事情忙完了再找工作就好了.
wendao86
2019-05-09 10:18:58 +08:00
@yilichenai 加油，癌症康复精神上轻松是关键，多陪她聊聊天，娱乐一下，不要老想着病情就好
neezer
2019-05-09 10:39:27 +08:00
遇到我这样的暴脾气，可能我就会跟你这领导来一句：反正我妈癌症，也要没了，不如我带着你们全家一起下地狱吧！
然后就掏刀子了
wendao86
2019-05-09 11:00:43 +08:00
@neezer 只要发生了一起暴力维权，那些老板们，HR 们，PR 们就可以顺势把维权者污名化。现在评论区就有人说我理应识相自己辞职，还有人说我家人生病了怎么还有空在这发帖，所以维权需谨慎，不能授人以柄。
clarkop
2019-05-09 11:31:02 +08:00
楼主加油。
JCZ2MkKb5S8ZX9pq
2019-05-09 11:50:44 +08:00
请事假，没有批，那就是没请成功。
这种情况下没有出勤，的确就是旷工啊。

想开点。祝早日康复。

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