妈妈得了癌症就应当被辞退吗，工作和妈妈，真的需要二选一？

[wendao86]

我的情况咋一看和 https://www.v2ex.com/t/562002 有点像，但有很大不同

我在做在线教育的掌门一对一工作，上个月我妈妈癌症复发，病情很复杂，正好我在上海，这边医疗条件好，就让妈妈过来看了，我是独生子，陪护的责任是少不了了，一个月里我们跑了四家医院，十几个医生，做了手术，化疗，安排了放疗，实在太忙，心情也很糟，公司的事情顾不上，但这些我都提前告知领导了。

一开始跟公司请假，公司还给批，但是后面突然不批了，由于我们公司是可以事后请假的，这直接造成了我的旷工（不批假就算作旷工了），还没事先告知直接给我发了返岗通知书。我向公司提出停薪留职，不批，还各种威逼利诱要我主动离职。我做了妥协，提出公司即使认为我无法正常工作，也应该按法律规定 N+1 补偿解除工作合同（其实就一个月工资，当然我坚持认为停薪留职才是合乎情理的做法），依然不准。后来我只好每天早上过去上半天班，下午再去医院，但半天的假也不让请，理由竟然是一个下午不只 0.5 天，申请 0.625 天又说没这种请法，我想问下大家请一个下午的假都算几天呢？算不算为难我大家自行分辨。

之后这家价值观扭曲的公司，在没有任何提前通知的情况下，直接给我发了解聘通知书，理由是我旷工太多，搞笑，旷工不是你们不批假造成的，我难道因为你们不批假就不管我妈了？为了省一个月补偿至于这样吗，刚刚完成的 3.5 亿美元融资融的都是假币吗？

工作和妈妈，这家公司让你二选一，还是一家做教育的，挣父母钱的公司，真是为人师表，真是好样的！

我想过仲裁，但后面还有两个月的同步放化疗，恐怕没时间折腾，其实一个月补偿真不算什么，吊两次化疗水这个钱就没了，我其实就是想要一个说法，不知各位 V 友有什么维权建议，最好不耗费太多精力。

现在九零后都是独生子女，父母都老了，难免有个伤有个病，不知道类似的事情大家所在的公司如何处理，大家又觉得应该如何处理？由于我国没有陪护假这一说，貌似国内这类事情都是看公司的良心，但是指望那种平时 996 拼命压榨的公司到这个时刻有良心，怕是想多了。

类似的情况大家都难免会遇到吧，烦请各位 V 友关注下此事，只有有公司因为此类行为被处罚的先例，其他公司才会有所顾忌

https://i.imgur.com/XXSEUsP.png

https://i.imgur.com/ytnpDde.jpg

https://i.imgur.com/Lb7R4Np.jpg

https://i.imgur.com/PnhsUYQ.jpg

[defunct9]

阿弥陀佛，祝楼主一切顺利。

[maguazhou]

你应该花钱请人，工作不能丢。。

[zhangrh]

公司冷血也好, 道德绑架也好, 不管怎样...

希望妈妈早日康复, 真心祝福妈妈身体健康. 早日恢复.

[xiaowangge]

楼主加油。

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想当年，我生病，请假至少 2 个月，公司还给发 80% 的工资。

[lol0]

@wendao86 薪水为 0 怎么有五险？

[chiu]

祝楼主母亲早日康复。
我注意到楼主提到的是“复发”，是以前患过此类癌症吗？

[Admstor]

事后请假本身就不是一个严谨的规则吧
说白了也许当初制定这个规则也是方便紧急情况,但是你这样在别人看来显然也是破坏规则

公司毕竟是要产出效益,不可能白养人
另外也正是因为融资,所以才对人力成本敏感,不然投资人问起来没法交代

停薪留职这个在私企基本上不存在,存在也会只能说你跟老板私交很好
从你的例子看不到这个情况

何况停薪留职意味着,你可能随时可以来上班,但是那时候不缺人了怎么办?总之这对公司来说是非常难处理的

公司的确不降情面
不过从法律角度看公司没啥过错
甚至如果你一开始就直接自己提出辞职,可能彼此还都会更加体面一些
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从个人角度而言
这点补偿对你来说应该也起不到什么作用
还是把重心放到母亲身上吧

至于其他更大层面的东西,也并不是一两个案例可以改变的

[DamonYu]

你们加班也挺严重的吧 可以搜集加班记录 换取调休

[RHxW]

这时候就看出来公务员和外企的好了……

[wendao86]

@DamonYu 加班确实严重，但是 oa 只能查到不满勤的记录

[wendao86]

@chiu 对，两年前手术的

[binux]

我对停薪留职的理解是，你就算辞职，再打算回去，公司都会无条件要你。
你有这个资本，别说是停薪留职，你带个别的公司 offer 回去，还能涨一波薪。

[meathill]

0. 祝楼主母亲早日康复
1. 这件事公司做的没毛病，所有责任都在楼主身上。公司没有义务帮助你照顾亲人，你事假太多影响到公司运行，公司就把你开了，这很正常，也很正确。于情于法均如此。
2. 因病致贫是社会问题，应该交给社会救济。强迫公司对你进行私人救济是道德绑架。
3. 愿楼主尽快找到新工作
4. 再次祝愿楼主母亲早日康复

[queuey]

@chiu 癌症基本都是这样，早晚而已。要么复发或者转移，有时人力不可及的事情真的很多

[allanzhuo]

不知道楼主有没有提前告知领导，如果提前说了，然后后面补请假手续是很正常的事。另外说下楼主这家公司就我身边的朋友反馈来看，是家很冷血，很抠的公司，身边在那的基本都走了。

[wendao86]

@queuey 不是，很多能治愈不复发的

[wendao86]

@allanzhuo 确实提前说了

[xwhxbg]

没啥好说的，选老妈，就算我下一秒能赚 10 个亿我也选老妈，真心的，事业钱哪有家人百分之一重要呢？

[binux]

@xiaowangge 别闹，医疗恢复期间是不能开除的，而且付多少工资也是有规定的。
顺便和资本主义比起来，人家还要自己买长期病假保险，中国公司都给你承担了。

[mawenjie]

祝早日康复