外包工作经验真的会成为简历中的污点吗

[NewBe]

楼主目前收到外包公司的 offer，但是听别人建议最好不要去外包公司，外包公司呆久了，往后很难跳到大公司！真的是这样的吗

[LingJinDu]

@shanghai1998 说的对，关键还在于自身

[Leslie1995]

如果是短暂的项目包，确实学不到什么东西。但是人员外包，很多情况下，看自身的努力，是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高，比如要本科的，很多程序猿还是大专 or 培训班出生，直接在门槛上就被卡死，怎么谈进入大公司？我就是做人员外包的，我们的员工有的很努力，干了一两年都转正了，有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包，歧视外包。这个世界上没有绝对的东西，很多事情在于自己，不在于别人。

[WardenRU]

外包不是原罪，菜 才是。

[allanzhuo]

我不鄙视外包，但是遇到的大部分外包都很菜

[RecruitingTaylor]

上家公司是外包的，一家外企，技术面试挺严格的，但是好像挺闲的，工资也不高。

[way2me]

绝对会！
如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项

[bxb100]

外包一个月，现在正在离职

[Tezos]

就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包！！！

[ourzhang]

外包在你实在没有出路的时候在考虑。
或者你很缺钱，外包给的多一点去坚持一下。
走外包时间越长你换条路的成本越大。

你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么？

[anyele]

不会，但也不是亮点

[bigjack]

肯定是减分项

[mawenjie]

@LingJinDu 老哥的理解能力满分

[daodao116]

不会是污点，但是肯定不会成为亮点，这几年的工作经历等于是没有。

[SectLeuce]

有的公司一看有外包经历是会在招聘阶段潜规则的

[ye939647181]

@maplerecall 问一下 苏州微软 vendor 转正难度大吗