fangzhzh
2013-01-02 21:41:55 +08:00
难点有三:
第一, 不好找.
一般大牛都会有不错的工作, 除非你有很牛逼的idea, 很好的前景,很难说就脱光了跟着你干.
小牛不一定能担当得了你所说的角色.
更别说很多假牛, 说起来头头是道, 上手就完全不行的.
第二,你本身不懂技术,很难知道对方到底什么水平. 如果你把大牛当小牛, 人家不来; 小牛当大牛, 前期ok,到后来项目做大了, 技术水平搞不定, 项目估计就很难收敛; 假牛当大牛, 赚你一笔钱跑了. 其他类推.
第三, 定位. 你心目中会把技术合伙人定位成什么呢. partner, 高级打工仔, 只是个编程序的.这些都会影响你在前期找合伙人的结果.
所以,我记得以前有个帖子,说到这个情况,总结如下
* 寻找方法:
** 口口相传
大家口中的大牛,你大概也都听说过.可以加下好友,在他们的圈子里,大概会有不少靠谱的大牛.
** 朋友推荐
一个靠谱的朋友推荐的人,大体上还都是靠谱的.
** 看其社交网络,博客
从twitter,facebook, weibo几乎可以看出来一个人的生活轨迹, 放google一搜,几乎找得到这个人近几年来所有的网上公开记录. 逛过哪些网站,写过什么文章, 参与过什么活动. 举个可能不恰当的例子, 如果一个人在博客上发的文章, 都是一本道***,1024***,那他大概不会是一个有很多时间写代码的程序员. 找到靠谱的,果断加好友,保持联系.
2 锄头方法:
与靠谱的技术,常联系. 适当的时候就挥锄头. 一般来说,我个人感觉,如果你人不错,idea够好,技术伙伴应该还是可以找到的.