合同上只写基数工资

[kuyuzhiqi]

拿到合同，发现上面只有基数工资 2100，并不是谈好的 offer 工资，然后和 hr 聊的时候说是会实际发放的，感觉有很多问题没有收。

[wu67]

我的也是这样. 只写了另有绩效, 但没写多少

[kuyuzhiqi]

有碰到的吗？

[kuyuzhiqi]

@wu67 我的连另有绩效都没写

[wu67]

@kuyuzhiqi 这就很尴尬了, 如果 2100 达到了当地工资标准, 那以后找个理由炒了你, 这就是以后 N+1 的基数

[kuyuzhiqi]

@wu67 还不是小公司哦

[insert000]

合同都没有写薪资的路过，给了一份补充协议里面写了，但是补充协议里面并没有给我。合同里面除了责任就是处罚

[Zeonjl]

这个应该系想少交点 5 险 1 金吧，

[incheon]

应该为了避税 但到时候有问题 估计会吃亏 我也是这样 基数 2800

[JmmBite]

避税避责任。

[q8164305]

避税的

[chiu]

聊的 offer 就是基本工资

[sbw]

仲裁时以银行卡流水为准的

[PerFectTime]

@kuyuzhiqi #2 前公司就是这样的。如果你的到手薪资比合同上的薪资高，而且公司经常要你加班且不给加班费，在这种情况下如果你要主张劳动仲裁索要加班费是大概率拿不到的，因为他可以称多给你的都是加班费。别问我怎么知道，经历过。

还有就是离职补偿 N+1 跟合同上薪资关系不大，是按历史 12 个月的平均到手薪资计算的。

[SurfaceView]

@sbw 附议 就是这样

[dswill]

我好像没碰到过，写基数工资，那另一部分的工资，口头描述吗。

[babedoll]

避税是一个点，还有就是为了少发 N+1。
并不会有很多人被裁后真的去仲裁。
如果说公司把合同扔你面前，说你工资就这么多，其他多发的是绩效，你拿他们根本没办法。

谈好的工资还是会发的，撕破脸的时候没那么补偿，仅此而已。

[kuyuzhiqi]

@babedoll 很少会去撕破脸吧

[babedoll]

@kuyuzhiqi
对呀 我可能表述有误，应该说正是因为不会撕破脸，所以被裁拿到的补偿只是合同上的基础工资。

[supuwoerc]

这个工资哪里避税了啊。。。这和税都不沾边了吧。。

[mooncakejs]

不是好公司