对于程序员的中年危机大家有何感想？

[suirh96]

本人也是一线码农一枚，一直对 IT 界的中年危机问题有比较多的关注。我个人观点是相对的，可能主要还是所掌握技能太过浅表化，所掌握和理解行业技术的深度不够等原因。（例如:现在 996 导致大家没有太多时间充电，来学习更加深入和更加普适化的技能，比如算法分析与设计、大型应用系统设计、高性能计算机应用架构设计、以及人工智能算法在数学原理上的深入理解与应用等），技术深度掌握不够以及浮躁逐利的社会现状等缘故才会导致中年危机吧！当然观点不一定对，还请大家提出自己的看法，以供讨论~！

[php01]

@dxgfalcongbit 所以我说在两人生产效率一致的情况下，在这种情况下，损失的只会是雇主。
@mumbler 变化，新技术，框架，都是建立在基础之上的，有些人遇到问题或许要解决很久，甚至走岔道，有些人遇到问题一眼就能定位，给出一个合理的解决方案。写代码是一个做中学的职业，基础好，写得多，我觉得很重要。至于说的精力充沛，工资低，我想说的是在这个行业中，但凡有点难度的东西，都不是一群水平低下但是精力充沛的人堆积起来的，并且不那么需要技术含量的公司，老程序员或许也不会去吧，去了，那就真是尴尬的境地了。

[charlie21]

程序员 “等级”
https://github.com/basecamp/handbook/blob/master/titles-for-programmers.md

[HuLiY]

@murmur 赞同#27 的评论。大多数公司短平快的开发方式的确不需要富有经验的软件工程师。试想在十几年前车床加工的年代，还是老师傅最受尊敬。

[murmur]

@HuLiY 这个例子其实不恰当，高级技工在国内吃的开一是国内机床还不行，二是有些地方不适合机器作业，或者就不是批量作业，比如就造一个火箭、一个导弹测试型号，我就要一个定制件，去开模机械化生产很明显不划算，或者钻到哪里去修个什么东西，这个地方机器就进不去了

如果国内的机床能牛逼到国外那种精度，编程输多少出来的就多少，那还是数控加工牛逼

[tairan2006]

楼主你想多了，更多时候就是因为没那么多坑。一个公司需要的架构师有几个，一线码农又有几个。

[wezzard]

@murmur 你不是搞製造的吧？高級技工吃不吃香和機床還有自動化的推廣沒有任何關係。

[HuLiY]

@murmur #44 举这个例子意图说明十几年前的高级技工的价值是随着经验积累而上升的。get 到这个点就好了嘛。

[suirh96]

@murmur 正所谓软件行业的目标是消灭一切行业（包括自己）！

[suirh96]

@tairan2006 其实我的想法是空缺工作职位与对应工作申请人之间的关系是一个动态平衡的关系，而不是静态平衡的，所以它们两者的供需关系也许未必只是使用你多我少来衡量的。

[tommyzhang]

哈哈 很实在的现象一点也不是因为技能本身的问题 如果硬要往技能上靠最多是性价比低了一点 而且大多没办法接受长期 996 加班 无法通过体力和时间来缓解一些不靠谱老板的焦虑

[murmur]

@wezzard 概念不重要，操作机床的也可以叫技工，我说的是那种所谓用锉刀就能挫出多少精度号称比数控机床还精确的
这个知乎上讨论的很多了，比如那个 高级工匠比数控机床还精确的 我就在说这个话题

[yoke123]

做好长远规划 中期规划 短期规划 然后执行 中年危机? 见鬼去吧

[tairan2006]

@suirh96 高级职位有几个跳槽的，除非公司倒闭了或者裁员。你还别不信，其他行业也是这样的，比如教授或者公务员，都是一个萝卜一个坑。而且上位者未必是能力如何，更可能只是因为人家是老板亲戚。

早就说了，个人的努力虽然重要，但是更重要的是历史的进程。将来某一天一线码农的活都能被 AI 代替的话，你再努力又有什么用，时代淘汰你与你何干。你是一个精通炼钢的工人，有一天你也会下岗；你是一个神枪手，但是战争结束了你也要回家种田；我个人的意见就是乘年轻抓住机会，想法子多赚钱，能提前退休最好不过，别想那么多有的没的。

[notreami]

码农危机感就是强啊。。
想想其他行业，哪个行业没有 中年危机？？中年医生被操作机器的年轻医生欺负也不是一次两次了。。。

[bojue]

@suirh96 感觉都会经历这一段时期，都在或深或浅的思考观望尝试，大部分人注定在中年会离开这个行业，技能的不可取代抵挡不住行业的快速迭代，持续学习会成为主流的生活方式的一部分，即使离开了这个行业也一样，每次技术更新换代的时间越来越短，每次都是一个大的机会，做为普通人经历过的区块链，小程序，自媒体完全不需要大成本投入的机遇和人工智能，云，短视频决定行业走向的创业风口，谁准备好了谁上，作为个人不需要为别人考虑太多，低调务实的做好自己的事情，任何适应于大多数人的方法根本不可能让人轻松的度过中年，毕竟我们不是高福利社会，就像技术网红一样现实中没有几个总监级别的天天在知乎刷存在感获取安慰，最近看了何同学的 5gvlog 真是后生可谓，同样的年龄段里完全不一样的思考

[wpzero]

我倒感觉保持＂低姿态＂和年轻的心态可能会有效一些．现在公司一个４０＋的一线码农，他不说我不知道他多大岁数，我和他还经常就一些问题展开激烈的讨论，完全没有代沟，心态也很年轻，新技术好奇的很．我反正很佩服他．不混成老油条，我感觉会好很多．

[zizifu]

我的经验：升职做管理岗位，但是专业不要丢

[archersgz]

@tairan2006 +n

[nicebird]

基本上所有的专业向的职业都有中年危机，除了吃皇粮的。但是吃皇粮的以前也出现过下岗。
根本原因是你的技能适应面太窄，导致出了这个区域，找不到符合你价值的工作。

[Cloutain]

中年危机的岗位多了去了，尤其是技术岗。 不过掌握了核心技术 怕个毛线