额外干活的补贴被公司取消了，应该怎么办

[s1th]

去年年底公司某部门员工离职，她负责的工作被领导加到我这边，答应每个月给几百块补贴，然后年初公司空降新领导，各种砍补贴和福利，把我这部分补贴也取消了，想问下大家，公司这样做合法吗。这部分工作也占用了我工作很多的时间，导致平时主业的东西做不完被迫下班加班做。
另外不给报酬让额外做与自己工作八杆子打不着的内容，这种操作是普遍存在的吗，举个例子，你会写代码，但是也会做设计，然后让你同时负责设计师的工作内容，每个月给 100 到 500 的补贴，然后设计的东西内容繁杂，占用了你码代码的时间，你必须经常加班到很晚才能把自己的代码敲完，完成进度，你会怎么做？

[mmmmmmmao]

跑路

[s1th]

忘记说了，加班没有加班费，只给加班时间的 1/2 调休时间，另外调休不一定能批准，看领导心情。

[s1th]

领导画大饼，答应年终会补上被砍掉的补贴部分，你们觉得靠谱不？:(

[sanqian]

消化不良，这饼我吃不下，硬是要吃的话麻烦给口汤

[lihua]

@s1th 你都说了领导画大饼，而且是口头说的吧，没有凭据吧。

[privil]

六字真言。更新简历面试去

[Qazse]

更新简历面试去

[s1th]

@lihua 是，口头说的，让我相信他:)

[tabris17]

摸鱼是一门技术活

[smithken]

常见的画大饼：“年轻人就是要多干活，锻炼一下”，“***你会****吗？（会，交给你，好好干 /不会，你看看你这样的事都不会怎么行，这样吧你拿出一段时间学学，奖励补贴少不了的）”

赶紧跑活多屁事多，到时候两件事都做不好全部怪你再把你变相辞退（如果可以尽量说明自己忙不过来，让他另外找人，反之括号外面）

[whileFalse]

建议滚。

[Moseszi]

及时止损

[Youkochan0v0]

所以还是别让领导知道自己还会设计比较好(

[alextang95]

按时下班

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

@s1th #2
公众号搜「劳动法」，能找到答案，把文章发给你领导，要求给你应用的回报。

[sunnyadamm]

这你都不走？留着干啥？

[passerbytiny]

最终（也可能是唯一的解决方案）：及时止损

[sinv]

材疏不能胜任，薪酬不足养家

[goodryb]

当初就不该接这个活

[s1th]

@sinv 以后离职就用这句话了，有才