公司不续签合同,是否有经济补偿?

2019-06-11 13:56:44 +08:00
 AntonChen
合同将在明天到期,公司在差点还剩一个月的时候通知我不续签合同了。

我在网上查了下好像跟辞退一样的赔偿方式?有没有人了解的?

我目前没有收到任何书面的通知,也没签字、提交类似任何离职申请的东西。

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补充:公司有两个主体,中间发生过一次合同主体变更,是否意味着只能按照现在合同年限要求赔偿?
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38 条回复
yahaa
2019-06-11 14:03:42 +08:00
为什么要补偿
合同到期续签不续签都是常规操作
jyjsjd
2019-06-11 14:04:09 +08:00
没有赔偿
zhchyu999
2019-06-11 14:05:59 +08:00
我司有赔偿,跟辞退一样
aricxu
2019-06-11 14:06:21 +08:00
我记得劳动法是要求给的,不过没有实操过,一般会续签的吧。。
Libby520
2019-06-11 14:12:31 +08:00
普及:

1、合同期内被辞退的,叫赔偿(赔,这个字要标红标粗,拉下划线),通常是 N+1
2、合同到期不续签的,叫补偿(补,这个字要标红标粗,拉下划线),通常是 N.
3、不管是合同髂期内还是到期,个人主动离职和不续签的,无任何赔偿或补偿。
AntonChen
2019-06-11 14:13:19 +08:00
@yahaa @jyjsjd 我查了一下,这个和辞退是一个赔偿方式。我先问问公司看看,不行再去问问劳动仲裁那边。
AntonChen
2019-06-11 14:14:26 +08:00
@Libby520 感谢普及,用词不当了,确实都写的是「经济补偿」
usapla
2019-06-11 14:19:58 +08:00
有的,
carrieflint
2019-06-11 14:20:34 +08:00
劳动法是这样规定的:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条第一项就是劳动合同期满的,所以除非是你不同意续订,否则是可以要求补偿的
lzxgh621
2019-06-11 14:21:30 +08:00
没有提前 30 天书面通知可以要求赔一个月一年。
合同主体变更,没有辞退补偿重签合同的话,工龄要合并计算。
manzhiyong
2019-06-11 14:22:58 +08:00
不续签的,会自动转为无固定期限合同,除非公司明确辞退你。
uTOmOuk3L6sb4MSI
2019-06-11 14:24:51 +08:00
好像有的,微信公众号「劳动法」看到过。
uTOmOuk3L6sb4MSI
2019-06-11 14:31:19 +08:00

补一条
also24
2019-06-11 14:37:00 +08:00
直接发文字死活发不上来……
凑合看图片吧

SurfaceView
2019-06-11 14:47:47 +08:00
有的 是 N
jun0205
2019-06-11 14:49:16 +08:00
只要不是你自己提出要走,是公司要你走是需要补偿的,如果提前一个月通知就只需要补偿 N,如果是马上让你走就是 N+1
laucie
2019-06-11 14:54:00 +08:00
我们公司是 N+1, 有规定的
Mac
2019-06-11 14:55:16 +08:00
提前一个月通知是 N
also24
2019-06-11 14:57:28 +08:00
楼上几位说 N+1 的…… 请仔细看清楚情况:

楼主的情况是 “合同期满不再续签”,不是 “合同期内辞退”,是只有 N 没有 1 的。
x7395759
2019-06-11 15:29:23 +08:00
N

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