公司不续签合同，是否有经济补偿？

[AntonChen]

合同将在明天到期，公司在差点还剩一个月的时候通知我不续签合同了。

我在网上查了下好像跟辞退一样的赔偿方式？有没有人了解的？

我目前没有收到任何书面的通知，也没签字、提交类似任何离职申请的东西。

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补充：公司有两个主体，中间发生过一次合同主体变更，是否意味着只能按照现在合同年限要求赔偿？

感谢 #5 科普，内容中确实用错词了，这是「经济补偿」不是「经济赔偿」 感谢 #14 科普，这个「经济补偿」是《劳动合同法》规定的，不是《劳动法》

今天合同到期了，人事那边给过来的离职材料包含《离职申请》，从各种材料上看想给我做成主动离职。 人事告诉我不能给我答复，联系人事总监中... 如人事总监答复推脱经济补偿，我会通知他们：如下周三之前解决不了，我会去劳动仲裁。

[yahaa]

为什么要补偿
合同到期续签不续签都是常规操作

[jyjsjd]

没有赔偿

[zhchyu999]

我司有赔偿，跟辞退一样

[aricxu]

我记得劳动法是要求给的，不过没有实操过，一般会续签的吧。。

[Libby520]

普及：

1、合同期内被辞退的，叫赔偿（赔，这个字要标红标粗，拉下划线），通常是 N+1
2、合同到期不续签的，叫补偿（补，这个字要标红标粗，拉下划线），通常是 N.
3、不管是合同髂期内还是到期，个人主动离职和不续签的，无任何赔偿或补偿。

[AntonChen]

@yahaa @jyjsjd 我查了一下，这个和辞退是一个赔偿方式。我先问问公司看看，不行再去问问劳动仲裁那边。

[AntonChen]

@Libby520 感谢普及，用词不当了，确实都写的是「经济补偿」

[usapla]

有的，

[carrieflint]

劳动法是这样规定的：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条第一项就是劳动合同期满的，所以除非是你不同意续订，否则是可以要求补偿的

[lzxgh621]

没有提前 30 天书面通知可以要求赔一个月一年。
合同主体变更，没有辞退补偿重签合同的话，工龄要合并计算。

[manzhiyong]

不续签的，会自动转为无固定期限合同，除非公司明确辞退你。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

好像有的，微信公众号「劳动法」看到过。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

补一条

[also24]

直接发文字死活发不上来……
凑合看图片吧

[SurfaceView]

有的 是 N

[xAI]

只要不是你自己提出要走，是公司要你走是需要补偿的，如果提前一个月通知就只需要补偿 N，如果是马上让你走就是 N+1

[cz208209]

我们公司是 N+1, 有规定的

[Mac]

提前一个月通知是 N

[also24]

楼上几位说 N+1 的…… 请仔细看清楚情况：

楼主的情况是 “合同期满不再续签”，不是 “合同期内辞退”，是只有 N 没有 1 的。

[quickma]

N

[whileFalse]

有的。是补偿金。要提前一个月通知。

不管开除还是不续签，不管那个金叫什么名字，提前一个月通知的都是 N。

[alpha2016]

有赔偿，和裁员赔偿一样

[toconoma]

搭车问下赔偿金额是以当地最低工资还是实际发放的工资为准的？合同上签的是最低工资

[gicci]

N，合法终止劳动合同无需提前一个月通知，提前通知即可，不过为了避免扯皮，企业一般都一个月左右提前通知

[botian]

你想多了，合法合规。干嘛要给补偿，又不是辞退

[j9999]

拿 N 啊

[AntonChen]

@toconoma 据我了解是前一年工资平均数，不扣公积金，个税等

[kevinzhwl]

员工不续签合同，是否有经济补偿

[yyld]

歪个楼，有没有补偿我不知道，但是如果你想休息一小段时间这个情况可以拿社保里的失业保险

[Ziya]

@kevinzhwl 你想多了，没有的。

[jxgccaaron]

有的

[fanne]

借楼问一下，7 月份三年的合同到期了，然后现在孕期，这个时候如果公司不想续签，是不是没辙。

[AntonChen]

@fanne 应该也是按照《劳动合同法》给经济补偿

[xayoung]

@AntonChen 她这种情况还要不要考虑怀孕特殊情况呢？我妹子的同事孕期被辞退，除了 n+1，还把产假相关也做了赔偿。

[chenyu0532]

原来合同到期不续签也有补偿，对于打工者确实比较好。不过按我的想法，合同到期就是到期，为什么还要给补偿。。

[AntonChen]

@xayoung 注意她说的是合同到期后不续签，不是合同内辞退。

[lzxgh621]

@chenyu0532 #35 劳动合同法释义里解释有，大概就是不要随便解除合同，维持劳动关系稳定，承担社会责任，保障失业者情绪之类。

[win7pro]

有，公司应该给你买的五险一金包括失业险在内。合同到期不续约公司没理由要补偿你的。