该不该跟着 CTO 走~

[richzhu]

坐标上海，去年 8 月入职目前的公司，到现在还不满一年；去年年底到今年年初，混吃等死的没有竞争力的该裁员的都裁走了，公司已经准备开始上市财务审计已经完成，前几天期权也已经给我们发好并签了合同，就在这个时候~~ CTO 突然要出去和别人共同成立一个新公司，要偷偷带走一批人，今天被部门领导私下约谈，我也在这个名单里，问我感不感兴趣，要不要跟他们一起走，工资给我加 20%... 目前已知名单里的人全部都同意跟 CTO 走.. 整个技术部只剩下老弱病残...

现在的我纠结的要死。。不跟着走就意味着，现在公司所有的东西都要交接给我，公司为了财报好看，各种砍预算做起事情来也不自由，最重要的是我这不到一年就跳，以后简历不好看，而且昨天看到新来的 CTO 一点都不面善。最后就是我现在敲代码的机会是部门领导给的，我怕新领导来了只让我专心做运维，不让我去 coding...我转程序员的梦想就破灭了

跟着 CTO 走的好处是工资涨 20%大概 33k 多点，要带着我们走的这位 CTO 是 996 和加班的坚定抵制者，我来公司将近一年，被动加班次数一只手可以数的过来，并且每次都不超晚 10 点第二天还可以下午来。。。只有一次线上重大故障，加班通宵，第二天带薪休假... 但是毕竟跟着他走是创业公司风险也大..一但要是开不出工资或者忙成狗的情况..为了 20%的加薪得不偿失啊

ps. 新公司没有期权不给股份，就是纯打工~

纠结中。。求大家打醒...

[9684xtpa]

跟着走吧，薪资高度也是这个社会求职很重要的一环，另外对于多数人而言，如果自己没法改变命运，可以靠着一个好领导改变命运。

如果我是你，只要这个 CTO 我觉得值得跟随，我不仅跟着走，还会和 CTO 打好关系。

[liuawei]

@shenqi 是呀，一年前还在求菜鸟级别的 Python 工作，现在 33K 实属羡慕

[wbf1013]

🍋了

[luren123]

@lepig 同感

[mmmfj]

看完我抑郁了，现在去上海来得及吗

[libook]

其实你潜意识里已经做了选择了，只是希望 V 友推一把。

[dm9217]

就看你觉得值 不值得了，钱多就走吧

[daodao116]

我就想问一个问题，公司都快上市了，CTO 为什么要这个时候走？我觉得这个问题的答案对楼主的选择也很重要。

[shm7]

讲真你这样得运维方面活儿很好找，后续发展也很多。却一心想 python 开发。现在这活儿竞争力肯定不如你的本行，不好听点，能拿一半就不错了

[yuthelloworld]

运维可以如此高，柠檬了。

[xiz]

您不跟他走，能不能让我跟他走，同为运维 好酸啊

[lzs5240]

27k-33k 天天来问我们这些不到 10k 的萌新....

[fanfanfan123]

27.5K 的运维，告辞

[wth1990103]

大佬介意留个联系方式么，我想着你。。。