公司竟然根据加班次数时长考核开发

[decruzzhang]

昨天开大会，公司 3 个领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工。我笑了，自从上次给我新框架让我 1 天半写 10 个接口之后，这个公司就再也没有正常的事发生了。以至于现在这几个领导，成天忽悠，我就想笑。我从最开始想以工匠精神开发，到开发中最常听到的一句话“管什么设计，先干出来再说”，再到我一听领导们吹牛 X 我就想笑。可能我真的疯了。成天拿着 996 福报说事，不爱加班的员工就是不给公司奉献。。。爷笑了。。。早点离开这个鬼地方吧，以为阿里入股了就无敌了。

[houshengzi]

真忍不了以这种方式进行考核

[flyingghost]

@loveour 管理者的无能。
因为识别工作量、工作质量、留坑量、优雅度、工匠指数。。。这些玩意太具技术含量，太难量化，太麻烦。
相比来说计时就简单容易多了。打卡机导出即可。

换一个计件岗，管理者从来不在乎你加不加班。因为直接计件容易啊！

[azoon]

星期天两个同事回公司蹭网玩游戏，老板不知道还美其名约为公司奋斗，自觉回来加班云云。我想想都想笑了。实事真的是一个为公司实实在在做事的人，比不上一个会在老板面前“表现”的老油条啊。

[decruzzhang]

@azoon 关键想做事，公司没得机会给我做，比不上一个 if else 工程师

[wenzhoou]

这都不走留着过清明节呢

[yuanbo6]

阿里入股……难道是千方？

[ben1024]

‘阿里入股了就无敌’

[ben1024]

阿里系产品难用不是没原因的，都忙于 政委制度，996 福报，破冰交际等，哪有时间开发

[jsnjfz]

请爆出它的名字

[wuyiyiwuoaa]

楼主是在南京的一家公司吗？

[tao1991123]

Teambition ?

[uasier]

@JoJoStark 我觉得找对象更难

[zxcjqyy]

我们对加班太宽容了

[wuweijia]

关注闲置的需求，而不是闲置的人 我司在这方面做的很好。

[zsdroid]

要看有没有上限，没有的话，我能加到比领导的职位高

[wblm1997]

@loveour 我认为这一切都是领导层的无能造成的，想不出有效的标准或手段去衡量员工工作成绩，只能用最直观的加班时间来比较，毕竟这是最简单的，给一只狗训练训练也会比较大小

[karlxu]

东南亚 La 开头的公司？

[dogarm]

楼上说的对，领导无能，他这工作方式，扔个馒头狗都能干。

[ksssdh123]

看来楼主的公司 在做 考核管理，不过通过这种方式来做考核真是笑死，这么一对比 你们的领导是真无能
我那公司也在做 考核管理，我那领导层又是请外面的专业 PMP 过来指导讲课，又是考试，最后写一堆的管理流程文档，配置文档等等，又是引进管理工具 Jira，初衷是好的，路也是没走偏，就是没想到初创公司 哪来这么多精力去配合管理层做这个僵化优化固化，就是一味得模仿华为吧 搞得人人都身心疲惫的，所以楼主 你庆幸一下 你们的领导无能吧

[liuzhiyong]

哈哈，这样搞得编程工作和工地搬砖一样了。