公司竟然根据加班次数时长考核开发

[decruzzhang]

昨天开大会，公司 3 个领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工。我笑了，自从上次给我新框架让我 1 天半写 10 个接口之后，这个公司就再也没有正常的事发生了。以至于现在这几个领导，成天忽悠，我就想笑。我从最开始想以工匠精神开发，到开发中最常听到的一句话“管什么设计，先干出来再说”，再到我一听领导们吹牛 X 我就想笑。可能我真的疯了。成天拿着 996 福报说事，不爱加班的员工就是不给公司奉献。。。爷笑了。。。早点离开这个鬼地方吧，以为阿里入股了就无敌了。

[HuHui]

南京的话应该是某鲸

[sampeng]

加班给加班工资就行，划不划水又看不出来。大老板就会突然发现钱多了。活没干出来

[vipppppp]

阿里入股了，不也成为福报厂的一部分吗，我感觉说 996 福报没问题[dog]

[MrUser]

一天的工作拆成 8 天干？
多写点“时间排序法”的功能，然后“发现 BUG ”再重构

[ymcj001]

@HuHui 前身中兴软创？

[aaronchou0]

我觉得可以根据加班次数以及时长来进行考核，不过这个应该是个减分项，加班多 是不是可以说明效率低下或者能力不行？

[SteveZou]

@MrUser 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

[mikulch]

国内的管理本来也就是这个水平。跟大公司和小公司什么的没有关系。大公司其实也是这种水平。

[Oz2011]

@HuHui 05 年我在南京毕业后第一份工作在华为南研所，干了不到一年老板说要淘汰我因为另一个新员工加班时间是我三倍，他让我辞职我就乖乖的滚蛋了哈哈

[9684xtpa]

领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工
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如果是浩鲸，国际出差岂不美滋滋， 补贴也不错，还能在国外当地了解风土人情。

[AlexEcho]

有些喜欢说「要么忍要么滚」的建议摆清一下自己的位置，咱们平和一点说句「要么忍要么走」应该听起来会更好的。

[calming]

不离职就是浪费生命，受气做着工作真的难受

[xianxiaobo]

@AlexEcho 但是不押韵啊

[JCZ2MkKb5S8ZX9pq]

以前经理觉得代码行数多就牛逼……

[littlewing]

离职

[tt67wq]

请说出公司的大名！

[aniskin]

就是裁员又不想赔钱，故意搞事情逼你们离职

[zgray]

真想走前是不是可以随手劳动局举报一下，就算没事也恶心他们下。

[FrankHB]

这种公司居然还留着过年.mkv