距离职只有 3 天，技术总监给我提薪留人

[wuxi889]

我看了之前 v2 上的其他提薪留人的帖子，但是我感觉的情况跟他们不一样，下面我说下我的情况。 　　年前的时候我就提了涨薪的事情，结果涨薪只有 500，远低于我的期望薪资跟行业平均水平。然后在 5 月底的时候我提了离职，已经签好了离职合同，6 月上完就离职，但是今天技术总监跟我说提薪留人。

优点：有食堂、16:30 下班（ 8 点上班）、基本不加班、可经常 touch fish、交通方便（除了走路，其它通勤 20 分钟） 　　缺点：大小周、如有加班属免费、留下的话给的薪资比行业平均水平低 1-2k

如果大佬们说提了离职就要走，我又觉得我的情况跟别人不一样，我们公司副总跟一个部门的主管都是有离职过的，而且我在部门不是无足轻重的角色，技术总监常驻美国，所以说公司技术团队是我代理（虽然只有 6 个人），所以目前我很纠结

[wuxi889]

@kaishi123 大佬知道主题怎么添加附言吗

[Roseboy]

我觉得能经常摸 fish 的环境不太好

[sanjusss]

@wuxi889 等 3 小时可以 append

[jingyulong]

- 提离职你跨级了，这是禁忌。
- 提离职了，还要留下来，这也是禁忌。

职场潜规则，说走就走，因为跳槽加薪而走，这个很可笑。对职业发展要有一个规划。

[lucays]

除非你还没找好下家

否则必须走，不走就是傻

[dangyuluo]

只要说出口了，就一定要走。给你涨薪的同时老板也开始物色其他人了，只不过暂时留你一段时间交接工作而已

[hagezhou]

之前一个同事提离职给加薪加齐全留下来了，没想俩月年底裁员直接又给裁了...既然已经提了离职说明你已经是不稳定因素，能走就走吧~

[ShadowWhisper]

@hagezhou #27 裁员赔钱了吗，赔的多的话感觉还不错。。。

[Takamine]

已经是走到离职合同都签了，再留下来感觉没什么意思了。

[xenme]

已经找好下家了，那么翻倍的情况才值得冒险，否则肯定走。

没找好下家的情况下，要是 14K 你比较满意的话，那么可以留。
而且，你觉得能找到更好的话，继续骑驴找马呗

[vinsony]

@hagezhou 我这么觉得你这同事赚了，如果有赔偿的话

[x7395759]

这必须走的，再说+2k，你随便找找就有了

[YoyoMa]

还没看主要内容，只看了主题，只想说，若真心要留，在你提离职那一刹那，已经开始做工作留你了，而不是在离 last day 仅剩 3 天的时候。。。

[wuxi889]

@YoyoMa 按具体说的话 是第一天提离职就说留我了

[84533328]

人呐，总觉得自己跟别人不一样

[YoyoMa]

@wuxi889 一般情况下，如果真的要留你，都会拿着留你的方案去和你谈，年后 blabla，离年后还有 6 个月呢，另外，年后招人，比现在更快狠准吧，所以如果你有好的 offer，就不要犹豫了。

[wuxi889]

@84533328 你难道跟别人一样吗？

[wuxi889]

@YoyoMa 技术总监是真心留我，但是经理就不是了

[banricho]

看了下 append，加了之后也有点低，不符合「无足轻重」的设定啊……
提了就跑吧

[84533328]

@wuxi889 真觉得自己不一样就留下啊，搞笑得很