距离职只有 3 天，技术总监给我提薪留人

[wuxi889]

我看了之前 v2 上的其他提薪留人的帖子，但是我感觉的情况跟他们不一样，下面我说下我的情况。 　　年前的时候我就提了涨薪的事情，结果涨薪只有 500，远低于我的期望薪资跟行业平均水平。然后在 5 月底的时候我提了离职，已经签好了离职合同，6 月上完就离职，但是今天技术总监跟我说提薪留人。

优点：有食堂、16:30 下班（ 8 点上班）、基本不加班、可经常 touch fish、交通方便（除了走路，其它通勤 20 分钟） 　　缺点：大小周、如有加班属免费、留下的话给的薪资比行业平均水平低 1-2k

如果大佬们说提了离职就要走，我又觉得我的情况跟别人不一样，我们公司副总跟一个部门的主管都是有离职过的，而且我在部门不是无足轻重的角色，技术总监常驻美国，所以说公司技术团队是我代理（虽然只有 6 个人），所以目前我很纠结

[Malthael]

再加五北

[reus]

找不到人，先拿你当备胎用着

找到人，你就没用了

[sagaxu]

20K 以下的，都是公司里无足轻重的人

[noBuy]

先留下呗，找到人公司裁你，拿 N+1 走爽歪歪。反正不愁找不到工作。

[sanshaoyu]

你内心已经选择留下了

[JmmBite]

当然选择一刀一段。

[leeolsen]

+2k 留个毛。互联网企业正常的每年调薪都得有个 5000+吧

[8a9a09dw12]

别信 资本家

[18ac0877]

建议走，不要有任何犹豫。
如果想加工资早就给加工资了，辞职的时候才想起要加工资的，你会相信是真心要挽留你，而不是暂时找不到替换你的？
你想想自己有什么资本？有没有公司的股份？你的资本是不是只是打工的资本？

我和你一样有两次换工作的情况，也一样的犹豫过，但是最后回过头来看，幸好最后下定决心走了，哈哈，以前的公司都死掉了，根本不知道留恋。

[strugglexiang]

@leeolsen ?????我怎么一年毛都没加

[lzsadam]

技术总监未必是真心留你，经理也未必没跟技术总监说
只是意外的是他们没找到合适的人（多半是工资），如果接你班的同事不能负责你所有的工作
那么技术总监也有的忙
只是技术总监对你说我才知道忽悠你留下而已
然后适当给你加个仍然低于普遍行情的工资
对于这种事不要犹豫，自己做好自己的计划按照自己的想法走自己的路

[zhouwei520]

@leeolsen YY 啥？？？？？？？？？

[icebreaker12]

@leeolsen ？？？？？做梦呢兄弟，除非你是一年里有重大贡献给公司带来远超价值的效益，不然凭啥？

[NerverLibis]

大小周 12k=955 9.5k
是低了

[HenryW]

@leeolsen 大佬。。。

[leeolsen]

@icebreaker12 哎？是吗。。那我要反省一下了。。转正一年刚加了 5k。。还想着下半年再加个几 K。。

[leeolsen]

@strugglexiang 我们公司是每年两次调薪，根据我自己的经历和跟同事打听，基本每年都会涨个 20%-30%

[JunStone]

你提前也没和你直接上司商量，他虽然想你留下来，但是你已经和公司产生了间隙，所以还是走吧！

[testplusplus]

提了离职之后尽量不要留了，领导们肯定会对你有这样或那样的看法。
而且你自己也提到了，就算跟你关系好的领导不太介意（谁知道他心里的真正想法呢），其他领导也会有想法。

[zjyl1994]

先涨薪留住你，找到合适的人以后就把你这个不忠于公司的人踢掉。我当初就被这么忽悠过一个月