距离职只有 3 天，技术总监给我提薪留人

[wuxi889]

我看了之前 v2 上的其他提薪留人的帖子，但是我感觉的情况跟他们不一样，下面我说下我的情况。 　　年前的时候我就提了涨薪的事情，结果涨薪只有 500，远低于我的期望薪资跟行业平均水平。然后在 5 月底的时候我提了离职，已经签好了离职合同，6 月上完就离职，但是今天技术总监跟我说提薪留人。

优点：有食堂、16:30 下班（ 8 点上班）、基本不加班、可经常 touch fish、交通方便（除了走路，其它通勤 20 分钟） 　　缺点：大小周、如有加班属免费、留下的话给的薪资比行业平均水平低 1-2k

如果大佬们说提了离职就要走，我又觉得我的情况跟别人不一样，我们公司副总跟一个部门的主管都是有离职过的，而且我在部门不是无足轻重的角色，技术总监常驻美国，所以说公司技术团队是我代理（虽然只有 6 个人），所以目前我很纠结

[kobe6666]

开弓没有回头箭，不管什么公司 只要提离职 一定要走。

[lygmqkl]

其实只是需要你暂时补位而已，一个白脸一个红脸 这种事 我们常遇到， 我敢保证你留下来 不会有好结果。。。

[luw2007]

刚毕业没两年经验少吧。用普涨的薪水挽留你只是常规操作。
留下不涨到币 offer 高，没什么意义。反而导致以后涨薪升职的机会变少。

[ben1024]

提过涨多少都要走

[Ritr]

走吧，没有退路了

[bzsh]

@leeolsen 5000+？

[PandaChen]

看到最后楼主已经决定好了

那就㊗️楼主前程似锦吧～～～

[eliteYang]

加薪只是因为暂时没找到替代你的人而已，一旦提了离职，就不要回头

[zhangalong69]

说了走就要走

[lihongming]

“忠诚于公司”是什么鬼？大家不就是买卖关系吗？

我猜经理的真实想法是“不好剥削了”吧？

[hanxiaomeng]

想留就留呗，总之我是不在意这些细节的，如果工资涨的合适我通常会留下。我倒是没被穿过小鞋什么的，可能是我的领导都比较年轻？心态比较开放？

[soho176]

至少要给你涨五千才留下，就涨 2k 留下 太丢人

[eamon666]

@leeolsen 你是不是对调薪有什么误解

[chikang]

代理技术总监 12k... 这是那个四线城市?

[hst001]

在我看来，当离职两字说出口的时候，就是没有回头的余地的

[zhouquanbest]

不要只看福利待遇吧
你觉得待在这边技术提升怎么样 公司前景怎么样 今天给你临时涨了 2k 明年呢？

提离职后其他门都不找你谈话，已经说明很多问题了。另外 lz 肯定不是裸辞吧，下家比现在好的话，别留了。