看到新一届招聘陆续开始，有感而发。

[fool079]

自我介绍一下，我是 19 届渣硕，做的前端。
就个人来说，对于现在的招聘机制十分不能理解。
好像现在的所有公司都要求熟背面经，刷算法。难道背题的熟练度就是公司所认可的标准吗…工程能力不才是一个程序员能力的体现吗？

因为不认可，所以得到了制裁，因此并没有拿的了心仪公司的 offer。我承认确实酸，就是酸。

讲一下 lz 的求职经历吧。
首先是实习阶段。由于导师的项目比较紧，所以 7 月份才开始找的实习。各家大公司的招聘实习生时间已经过去，只能捡个漏了。

第一家 滴滴前端。二面的时候一个小姐姐接电话的时候就听得出来语气比较嫌弃，然后把操作系统，计算机网络，算法，甚至 c++的编译过程问了一遍，虽然其他问题都勉强答上来了，不过电话里问了一题动态规划没想出来，于是挂了。当时我不清楚前端面试会问些什么，现在想起来，可能只是因为面试官心情不好吧 hhh。

第二家 爱奇艺后端。二面时候被问了个经典问题，大数据处理方式。其实我实习面试都是没有任何准备的，这个也问题确实没有遇到过，然后也挂掉了。。

最后经朋友介绍进了一家杭州的公司实习，不多讲。

然后是正式批。

阿里。提前批挂掉了，然后手贱自己投了一次自主流程。于是阿里的所有补招我都是被卡在(自己投递的)流程里，没有机会面试。后来次年 3 月份才发现，这个真的是我求职过程中最难过的一件事。在这里谢谢各位阿里的大佬之前对卡流程的耐心解答。

腾讯。我的印象是，腾讯的面试难度不高，但是必须全部答对，不然就没有机会。校招的批次挂掉了，不过我现在回忆起来真的全部是各种面经里面的题目。

经过以上两家的洗礼，证明裸面的我确实不行。疯狂看面经，于是在一周后拿到了米家的 offer，想想却总觉得不太甘心。

最期待的某条。
这家我面了三次。三面挂在了算法上。菜是原罪。。找的是前端所以并没有准备算法(原以为不用)。

所以总结一下就是，我确实是在屈服现在的招聘机制后才能拿到 offer ——就像高考一样。

[q8164305]

除非你有拿得出手的项目，不然不问这些问什么

[abcxyzqqq]

要么有基础，要么有项目经验。就这两点要考察的啊，不然面试官如何知道你的水平呢

[fool079]

@q8164305 相对来说项目经验不少，不过应届生应该没有啥拿得出手的项目…

[fool079]

@abcxyzqqq 嗯嗯，我不反对考察基础，相反十分赞成。
我反对的是[面经]这种东西的存在，以及以此为基础的面试问答。

[houn1995]

speak speak 你的工程能力， 个人觉得大部分毕业和工作一年内的小伙伴 这块都没啥可聊的

[5G]

呃...工程能力...我这边本科生都有能拿出手的项目...感觉小米还不错了，如果是要进阿里腾讯这些的，的确还是需要更优秀的。

[leonme]

知道有面经，又想进大厂，然后又不对症下药，跟自己过不去？

[iblislsy]

毕业 2 年，目前在做经理岗位，我面试数据挖掘岗位，都是问实战经验，没有的话就问机器学习算法的问题，手撕代码一般不搞。

[fool079]

@houn1995 嗯嗯 应该是吧。
@5G emm 其实不太清楚[拿得出手]怎么定义。。我看过太多人简历上各种电商项目云云。
@leonme 我就聊聊自己的看法而已嘛。不喜欢就是不喜欢。
@iblislsy 个人感觉不是从题库里面套题，就是优秀的面试官。

[wszgrcy]

感谢分享经验。。。

[BBCCBB]

和我一样，能力还达不到他们招人标准而已。。。

[abcdocker]

我们这边招前端开发，你可以投一下。
https://www.zhipin.com/job_detail/d2557b5ee9b84ce403d529W7ElY~.html?ka=comp_joblist_4

你要觉得能力强，自己是能吃苦的，我可以联系一下这边部门的前端领导。我俩老一块下楼抽烟

[fool079]

@wszgrcy 客气啦老兄
@BBCCBB 好嘛。。
@abcdocker 能力自认尚可，不过暂时还是不准备跳了，毕竟都快入职了。谢谢橄榄枝。

[tyrantZhao]

现在考算法就是为了筛人，没有别的目的，因为人实在是太多了

[fool079]

@tyrantZhao 自小就没有应试那种习惯。。我真是与这个社会不合拍

[xlui]

@fool079 #3 面试官可以这样说，你不能说

[zealot0630]

道理都懂，但是挂算法就是能力问题啊，算法是最不需要准备的啊

[Akiyu]

和老哥一样, 我也很讨厌考试性学习
我喜欢学适合自身职业方向的东西, 不过这样 offer 就很看运气了

[fool079]

@xlui 嗯嗯 抱歉，我的意思是[我作为一个应届生]没啥拿得出手的项目，有歧义，抱歉。
@zealot0630 是的，这方面确实是我个人的能力问题。不过确实没想到前端会考算法。。
@Akiyu 是啊。。握个爪

[JohnChiu]

当从业人数供过于求的时候当然会出现一系列用于筛选的办法，不管这些方法准确率有多高，但是至少实现了筛选的目的。很显然，同样条件会算法的人比不会算法的人满足要求的概率更大吧。