我是在日本的猎头,有意向来日本的朋友欢迎通过邮箱或微信等咨询。 今天在介绍职位的同时,简单说几个翻墙来日本时经常被问的问题。
对企业来讲,从海外招一个人来日本工作需要承担风险,并且需要投资更多的精力的。比如人事需要办理来日本的签证;视频面试对候选人了解的不够全面;文化生活习惯差异等等。所以尽管面对重重困难,还愿意从海外招人的公司大多技术上要求偏高,资金比较充足,工作环境比较国际化。
根据企业和职位不同,对语言的需求也不一样。有全英语工作环境,也有全日文工作环境,偶尔也有中国人团队,只要中文就行。管理职需要既会日语又会英语的多一些。
需要日语多好?需要英语多好?一般是需要商务沟通级别。
法律层面:日本的劳动法规定一个月加班时间上限 45 小时,一年 360 小时。(加班时间是指一天 8 小时,一周 5 天以外的工作时间)也就是说就算游走在法律边缘,一天加班量会在 2 小时左右。
实际情况:除了外包派遣公司,不然很少听说程序员加班。。。大多数都到点走人,或者有 Flexible 制度的也都工作满 8 小时走人。(最近派遣公司也很少听说有加班的。。)
签证需要有本科以上文凭或 10 年以上工作经验证明。工作签证基本都能拿到。
要求:
年薪:500-750 万日元
要求:
年薪:400~1500 万日元
要求:
年薪:500~1500 万日元
要求:
年薪:400~1000 万日元
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