如果公司对考勤过于严格，说明公司在走下坡路，有道理吗？

[k8ser]

[rbuli]

迟到的多了，才是快 GG 了吧

[NetworkManager]

即使 7 点打了卡在公司 现在还不是照样划水看 V 站 自己懒散不要怪公司考勤严格

[WhoMercy]

没有必然联系，无规矩不成方圆

[loveour]

没有必然联系+1.

[cdlixucd]

应该是 公司赚钱的话是不会管太多的

[FrankHB]

啥叫“过于”严格。

[nananqujava]

有一定联系

[ikkknlm]

全都在迟到早退说明确实要 gg 了

[12tall]

也未必，但是管理一旦闲下来的时候真的很容易管得很过分

[gpra8764]

没有必然联系+1

[wysnylc]

有的,挣钱就不太会管考勤
抓考勤大部分是要节流

[ChefIsAwesome]

如果以前不怎么管，突然就变严格了。可能是空降了新领导，可能是旧领导认识了新朋友，学到了新思维。这都意味着公司其他方面也可能会发生改变，这种改变大概率是会让老员工不爽的。老员工出走的话，确实有可能是公司要开始走下坡路的苗头。

[ben1024]

有关系，公司在快速发展时不会在意这些细节，只有在发展缓慢时才有精力和时间进行折腾

[tankren]

如果没有换领导 一般是效益变差了

[guog]

以前没有管，然后突然加强的一般还剩三个月到半年的寿命

[1ffree]

长期考勤严格没啥问题， 问题应该是突然从宽松变得严格

[Raymon111111]

当然有

本末倒置

员工是来干活的, 不是来考勤的, 活能干好, 你管别人考勤干嘛

抓考勤只能说对活的评估有问题

要么说明对员工干活无法考核, 要么说明安排活的人无法正确安排工作量合理的活

怎么讲都不是好事情

[lucifer9]

楼上说不知道什么叫过于严格的
可以体会下一天 4 次打卡

[tabris17]

也可能是新来了 HR 部门领导

[FreshUncle]

没有必然关系，但是走下坡路的反映。个人觉得，心眼这么小，天天盯着考勤，日报、周报的人，能有什么高度，能把公司做成啥样。