Mavious
2019-07-09 11:54:13 +08:00
走下坡路的企业特征
1、超负荷开会：一周 5 天，有 4 个半天在开会，一开 2 小时，一下班就开会，开到 20 点。车轮战，导致正常工作任务都来不及做。
2、无意义开会：开会 2 小时，全是空话套话喊口号，打鸡血，没有提出实质意义上的定论，没有推动工作进展。
3、变相考核：花样翻新的提出难以完成的考核新郑，比如，只有几百个 fans 的号，要在 1 月内吸三千人，不给腿广预算。未达标者全公司扣钱。
4、人事变动频繁：大量员工主动 /被动走人，不招新人。工作总量没变，因为人员减少，所以单人工作量猛增。鸡血灵道突然辞职，新灵道迟迟未到位。
5、boss 信口开河：boss 突然在办公室里挂满大部头书籍（装饰性），突然迷信风水、属相，突然宣称要有一笔风头过来，请大家安心工作，迎接尽调。然而一个月了尽调都没来。
6、搬家：租不起好办公室了，搬到居民区，正测性免租创业园……反正地段一落千丈。
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前东家倒闭前有如上特质，欢迎各位对号入座。