如何委婉的向领导说明同事是从培训班出来的~

2019-07-13 17:22:30 +08:00
 cccyuhao

跟我同一时间进入公司的一个同事,感觉什么都不会,每天基本上不是再问我,就是在问别人一些比较简单、基础的问题,导致我都不能安心做自己的工作。怀疑是从培训班出来,社工调查了一下,真的是。但是人是领导亲自招的,我应该怎么委婉的跟领导讲一下?

PS:那个人的工资比我的还要高(好吧,这是最不爽的一个点)。

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119 条回复
php01
2019-07-13 18:10:30 +08:00
@cccyuhao 你刚毕业吗?你要追求公平这两个字?
revival83
2019-07-13 18:13:44 +08:00
搞不好把你自己饭碗砸了~ 不了解人家背景的情况下,少说话
CEBBCAT
2019-07-13 18:16:07 +08:00
楼上好多无脑喷啊

楼主探探 boss 口风
levon
2019-07-13 18:16:39 +08:00
说不定领导也知道是培训班出来的,说不定是领导的亲戚呢,你跟领导说了,只能说明你心眼小,并不会带来好处。跟人讲解问题我觉得是一个挺愉快的过程,当然工作期间随时打扰这点不太好
Kilerd
2019-07-13 18:40:12 +08:00
领导,你看他的衣服像不像某某培训班隔壁的超市买的
7year
2019-07-13 18:40:52 +08:00
问问题之前应该先搞好同事之间的关系,我猜那人应该没请你吃饭 dog.jpg
huazhuhotels
2019-07-13 18:42:38 +08:00
小心捅了马蜂窝,我不相信你领导会不知情,你要当众指出来那就尴尬了
anyele
2019-07-13 18:54:12 +08:00
能干活就行
iszengmh
2019-07-13 19:01:23 +08:00
除非你是项目经理或者人事,否则建议不要管,他问问题不回答就可以了, 而且绝对不可以小瞧任何人,我们之前一位同事进来就说清楚过,我第一次走这个方向的,后面真的做得很好
littleangel
2019-07-13 19:05:32 +08:00
你还是太闲了
crab
2019-07-13 19:08:07 +08:00
影响到你了可以不回答他的问题,另外除非领导问你他的情况不然没必要主动说啊,除非你负责这人。
redtea
2019-07-13 19:22:51 +08:00
只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。
NewDraw
2019-07-13 19:45:50 +08:00
他技术差,你人品差,半斤八两。
hoyixi
2019-07-13 20:03:16 +08:00
准备跳槽比较好
tourist2018
2019-07-13 20:03:29 +08:00
感觉最好的处理方式就是你跳槽

既然你已经不爽对方工资比你高了 那么你能力肯定还不错 为啥一直呆在这公司呢?

还有 我觉得告发这种事情挺不好的
www5070504
2019-07-13 20:09:38 +08:00
背后搞事这个人品真的不咋地

不行就跳槽呗

你看他都这么高工资 我相信你跳槽肯定能找到更高的呢
fanhaipeng0403
2019-07-13 20:34:45 +08:00
楼主是闲的蛋疼。
hstdt
2019-07-13 20:58:43 +08:00
根据实际,想清楚后果,能为后果负责就行。上面说人品的在搞笑么?
tailf
2019-07-13 21:06:44 +08:00
楼上应该有不少培训出身的。。。。
Jie0zero
2019-07-13 21:15:03 +08:00
影响到你工作就提工作的事,其他损人不利己的,都显得你很没品

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