如何委婉的向领导说明同事是从培训班出来的～

[cccyuhao]

跟我同一时间进入公司的一个同事，感觉什么都不会，每天基本上不是再问我，就是在问别人一些比较简单、基础的问题，导致我都不能安心做自己的工作。怀疑是从培训班出来，社工调查了一下，真的是。但是人是领导亲自招的，我应该怎么委婉的跟领导讲一下？

PS：那个人的工资比我的还要高(好吧，这是最不爽的一个点)。

[meszyouh]

跟领导反应 他干扰你的工作进度 就可以了

[jjplay]

看破不说破，多考虑自己 不要把精力放在别人身上

[EVJohn]

你能够给我们列出来，他和你之间到底差了哪些东西吗，列个 1234 把

[woshinide300yuan]

两屁理论。
该你屁事和闲出屁了。
反应上去显得你优秀还是显得你领导愚蠢，能招这么个玩意。
刚毕业的人也没有你这么愚蠢的想法了吧~~~

[glishijie]

你去找领导要求加薪

[vevlins]

你们老板有明确说过不要培训班的吗？
如果有，你去说了岂不是让老板自己被打脸。
如果没有，关你屁事，老板还会觉得你戏真多。

耽误了进度那你就多在群里 @下他问问工作进度 ok 不 ok，或者 @之后委婉说要不要请大家一块制定个学习计划。他钱多不多，该不该招进来，与你无关，别管得宽了，管不该管的事，就是急于表现，就是挑战权威，老板必然让你滚蛋。

[vevlins]

还有不少说“楼上都是辅导班出来的吧“，看来跟楼主是一样的想法。那我换句话，你同事专科出身，你要打报告吗？你同事小学打过人，你要打报告吗? 你同事单亲家庭，你要打报告吗？ 培训班出身是不好，你的老板把他招进来了，那就没有这一层问题了。

为了防止各位讽刺，我先声明，我不是培训班出身，985 科班。

[jianghu52]

从顶层一直看到最后一篇评论，感觉没有一个人说到一个问题。那就是，这个培训班出来的人到底给项目带来了多大的风险。如果你真觉得这样的一个人对于项目带来了特别大的风险，那么我觉得你有必要跟老板说，但是如果只是你自己个人的不舒服，那么我只能说要么忍，要么。。。
99%的人都只是在做一份职业，1%的人在做事业。做事业的人，绝对不能容忍别人破坏他的事业，如果你是这样的人，那么如果判断你的同事真的在影响你的事业，那么就去说。如果你只是职业的话，那么我建议你，从职业的角度来看看说出去之后，对你的职业的利弊。

[laravel]

很简单啊，你注册个 qq 或者微信，把这个帖子发给你们老大。或者你告诉我你们老大电话、微信、qq 我帮你发。

[zek]

你可以说他能力有问题，但是拿培训班去打小报告就有点小人了。

[humor66]

现在的人上班都这么闲了吗，都是打工糊口饭而已，社会没那么公平的，深圳多少拆迁几代暴富的家庭，这破事咱也管不了，只能嫉妒了

[HuberyJun]

公司还要人 233

[zdb1115]

做好自己的事情

[Q4h7388nR28s95fa]

从这个帖子的回答，我发现 v2 里应该不少都是培训班出来的，超出我的想象，默默逐个 block。

[stevenhan]

培训班出来的无所谓，关键在于是否伪造简历和经历。如果伪造了，楼主汇报一下和人品有什么关系？发现伪造简历不举报，损害公司利益，不也是损害员工自身利益？
如果没有伪造简历，那我觉得培训班出身不管楼主事，耽误工作就拒绝回答小白问题就行。

[petelin]

肯定很多培训班出来的在回答问题 有点恶心...这是条件反射吗

净化一下价值观 这肯定以及一定不是告状！

[upcliucong]

希望读者不要太在意被别人的观点，评论中有些言论过于以自我为中心。一些朋友能用心地写一些对他人有帮助的文字，我欣赏你们；还有一些人执着于自己未经检验的观点，言辞激烈，语气阴阳怪调，不看也罢。

[chiu]

直接说，说后可能就是领导小舅子

[img5d]

你还调查人家

根本不是打扰你工作是理由啊

你产生了嫉妒心心中不平才是根本吧

人家什么都不会领导愿意招 你报告了你那点小九九让人看的更清楚了才是

楼主还是积德行善吧

[tsuijinglei]

提醒了然后呢？