[远程] Team247 寻找全栈工程师

[nito61]

我们在做什么

Team247 致力于为互联网初创公司提供高质量的技术支持，服务内容包括了社交、支付、工具、内容、图像处理等移动端及网页应用。我们是一个小型技术团队，自 16 年成立以来，已经帮助了多家美国的创业公司发展壮大。

根据项目周期，以及客户需求对项目进行技术选型，任务拆分和成员搭配，我们现有的技术栈包括但不仅限于此：

• Mobile: Swift, Objective-C, Kotlin, Java, React Native
• Web Frontend: Vue.js, React.js, Redux, Backbone.js, Angular 6
• Web Backend: Nodejs, Python, PHP, Ruby, Golang, C#

如果你有自己偏好的技术栈，也可以推动团队同伴使用。

我们能提供什么

• 到手月薪 13K - 16K （能力出众者薪资另议）
• 弹性化工作时间
• 灵活的工作地点
• 一年 8 天带薪假

希望你具有

• 有两年以上的全栈开发经验，对前后端分离项目有一定了解；或者有熟悉的前后端语言，对全栈的发展方向感兴趣
• 良好的英语读写和持续学习能力
• 时间管理意识和团队协作精神
• 安静的工作环境和高速的网络连接

联系方式

• 电邮：[e-mail]
• 电话 /微信：18971229147

流程

1. 电话沟通岗位详情和流程细节。
2. 接下来的环节将通过 Skype 进行。
   我们准备了一道笔试题目，希望你在 3~5 天内自由安排时间，通过每天的进展和更新，以及不断与团队成员的沟通，来模拟实际工作场景。
3. 综合技术测试 （语音）。
4. 进一步详谈待遇录用等问题。

[Flask]

@laoyur 这个管理出动确实有点掉价

该团队以往的招聘流程：

**移动端**

> 1. 电话沟通公司岗位详情和流程细节 （≈ 15 min ）
> 2. 移动端相关技术笔试（< 1 h ）
> 3. 基础面试，数据库、设计模式、 数据结构与算法方面相关（< 1 h ）
> 4. 详谈待遇、合同等问题

**前端**

> 1. 简单的自我介绍，聊一聊公司、岗位详情和流程细节
> 2. 基础问答，问题包含前端和后端方向
> 3. **签署 NDA**，**有偿笔试**。通过一段持续的时间，深入了解我们的工作模式和团队技术水平，判断自己是否适合这样的远程方式
> 4. 进一步详谈待遇录用等问题

[itgoyo]

又拉黑了一家公司，好刺激。

[jziwenchen]

接触过公司老板和他们的管理 都还挺好的；
他们应该是面向外包开发；
有些项目是短期项目 做完就拜拜 可能就会遇到今天招到人了 明天因为项目没谈妥又不招了的情况；
有的项目是面向服务开发 就是给没有技术实力的硅谷公司提供技术支持 这属于长期的服务项目，人员搭配会比较固定，但也是外包类项目；
个人感觉团队还是挺融洽的 但管理流程上有些随意 没有流程化；
我主观上讲做远程开发 除了个人实力要很硬外 还要有心理素质 ，包括自制能力；前面一位朋友用最新技术实现的表单验证代码真的不太行， 很多新的开发者以为用 vue react 就技术很强了 其实是误解； 面试的更看重逻辑性 代码组织能力
不同能力水平的人看问题的角度都不一样 所以还是朋友有兴趣的可以投递下简历 试试.

[ShadowWhisper]

@keikeizhang #15。。那社区管理好 niubee 啊，是不是有啥 PY 交易

[wh1012023498]

@archersgz 看完。感觉是 项目质量太差被拒。。

[cyssxt]

那个社区管理，以“为了整个社区朝着好的氛围发展”的目的，对一个普通用户直接开火，RP 绝对有问题。

[aaaaaaaaa]

当事人回复下：

我也面过，当时他们给的面试题是：

给了一份 N 年前的商城代码，代码原始官网早关了，给了他们的 vps 账号密码，让我在这台 vps 上搭建好这套代码，并且写出中英文详细部署文档

[cyssxt]

@aaaaaaaaa 过了没？

[aaaaaaaaa]

@cyssxt 自觉放弃，我感觉是自己做不过来了让面试者来干，重构可以理解，写出详细部署文档有点奇怪

[knight322]

成功黑名单

[cyssxt]

@aaaaaaaaa 及时止损

[shaco]

@aaaaaaaaa #27 这种面试方式太不正常的，说得不好听的，我怀疑就是想让面试者免费替公司干活。。。

[leopku]

是现代人都不知道瓜田礼下了，还是某些人根本不是蠢而是坏？

连古代人都明白避嫌的道理，为什么人某些人不明白？

打个比方，公司负责采购的人，供应商里有这位负责人的亲属，这意味着什么？

面试就是面试，即使是机试也是有适当的内容和时长的。（即使没有找免费劳动力的故意，也要避嫌）

看了好几条反馈信息，很明显都已经超出机试的内容和时长。

最后，LC 那个社区的应聘者可能水平不佳。但是我的看法跟好多人一样，包括我自己在面试的时候，如果应聘者不符合要求，面试结束会花大概五分钟的时间告诉他哪哪方面的知识 /能力还有欠缺。五分钟的事，这个 Team247 公司的人要求别人花半个月的时候做项目，自己却连五分钟都抽不出来？！

总结：一家公司连名声都不注意，还有啥看头。不像某家靠骗小学生充值的公司，还自我宣传要成为值得尊敬的公司。哦，对了，想起来他家也骗过免费劳动力。

[huruwo]

拉黑了

[laravel]

现在挣点儿钱这么难？

[puras]

看完感觉那个什么 lC 社区的管理员真牛 B 啊。
怪不得一直没听过。。。哈

[cenxun]

@puras 感觉和这有异曲同工

[lzhnull]

空手套代码, 哈哈哈，

[efaun]

@wh1012023498 #25 同感，我大学毕设做的都比这好，虽然用的技术很落后了

[efaun]

@efaun #39 当然面试公司做的不对也是有的