学历造假还有理了？

[ampedee]

“学历造假但是能力强的员工，该不该开除？”的讨论上了隔壁的热门沸点，底下居然有一堆人在为造假行为辩护，有几个人的言论认为造假合情合理，简直刷新我三观，恶心的我直接把 APP 卸载了。 是我太虚伪 /幼稚 /无知了吗？

[Egfly]

造假是个人诚信问题，而且还是欺骗他人为自己牟利。 这个能和医生善意的对绝症病人说没病相比吗？

[Raynard]

我觉得无所谓，看能力和人品

孰轻孰重的问题

[xiaozaiziwyt]

不太懂，又不是国企，为啥那么看重学历？

[youngluo]

连基本诚信都没有，还有理了。学历低有能力没问题，造假就是大问题，关键是还有一大波学历好又有能力的人可选择，你说气人不气人～

[swulling]

人品比能力更重要

[mumbler]

@whwq2012
首先，要求学历只是为了降低招聘成本,最终目的还是要找到合适的人。如果已经证明是个合适的人，没有哪个老板会因为学历问题开除，这是典型的走得太远，忘记了为什么要出发.

第二，用这个人不代表欣赏这个人,道德的瑕疵会给老板留下印象,关键时候可能不会重用这个人,这也是对其行为的处罚,只是晚一点而已。就像乾隆不知道和珅是奸臣吗，可有些地方需要用到奸臣，用完再杀也不迟

[mohoumk2]

如果以后的招聘要求，清一色的只要国内排名前 10 大学的学生。
现在觉得学历造假但是能力强应该开除的人，会是什么想法？不造假，投的简历 HR 都给你扔垃圾桶里。

[nellace]

@elfive 和学历作假压根不是一回事 学历作假是利己为目的的 对患者隐瞒病情是利他的
并且对患者隐瞒病情的前提是出于保护患者的目的，家属也是知道实情的，学历作假一开始就打算欺骗所有人，程度还是不一样

[Egfly]

@mohoumk2 那以后如果全员学历造假，每个人都是 985,211 硕士博士。而你辛辛苦读书十几年才考上，别人随便编几个字就和你一样的学历。你会怎么想？当然你有可能说我努力了十几年，我就是比那些造假的牛逼，完全不担心

[wengjin456123]

人品比能力更重要

[shutongxinq]

正常公司学历造假都过不了背调，这个问题其实并没有什么讨论的价值。

[NerverLibis]

@msaionyc 简历造假先死妈 学历造假再死爹 不服来辩

[HolyBible777]

说这么多，都是自身已有正规学历的优势角度说那么一、二。 学历造假，100%是不对，但是，找工作，学历是敲门砖；找工作中，你光说自己会这个，会那个，但是招人都是人事部门的员工或经理再筛选；如果遇到老板直接招聘，直接说自己强项的本事，诚实交代没学历，或学历低，遇到开明老板，会重本事；但是对人事部门的员工或经理，只能按老板硬的规则要求办事。这本来就是一个对当事人来说，是矛盾的事情：在这社会中，要生存，得工作，遇到开明老板几率多少？ 造假学历，即使被选上，也是提心吊胆，心里煎熬。最终怎么解决这事，得看这老板是否开明、及态度、及考虑问题的角度。

[mumbler]

@nellace 不能一概而论,有能力但学历造假其实没有伤害任何人,公司招聘的最终目的是要找到有能力的人,不是有学历的人,就像唐俊,学历是假的,但就算哈佛的博士能有他的商业能力吗,所以曝光出来,人家继续当总裁,没任何影响。

[xiaolanger]

@mohoumk2 #47 这样的话，公司会招不够人，自然而言就会降低学历的要求了

[NerverLibis]

@ichubei 别瞎扯蛋了 我简历就是高中学历 一个月 10 个 offer

[mumbler]

@Egfly 如果努力十几年，拿了一堆学历，能力还没有造假的牛逼，这种人也是企业面试需要淘汰的对象.

[lscho]

说到底还是屁股问题。

如果我学历低，我肯定不认同学历论，学历低就连面试的机会都没了？一张文凭就决定一辈子了？

如果我学历高，那你造个假就能获得跟我同样的待遇，我肯定不服。

如果我是老板，在合法的范围内利益最大化才是决定要不要学历低员工的原因。

所以，社会不是非黑即白。都这么大了还不明白这个道理？有坏人才有好人，有道德素质底下的人才能衬托道德素质优秀的人。不管怎么样，自己做到最好就行。如果靠作假进公司就要承担被开除的风险，如果空有学历，没有能力，也是要被淘汰的。

[mohoumk2]

@xiaolanger
@Egfly
所以 HR 不应该只是单纯的以学历来进行筛选，连个面试的机会都没有，逼着人进行学历造假。
后面的面试也很重要，对公司有益的是能力而不是学历

[NerverLibis]

高中学历找工作很容易找到 骗子就是骗子 诈骗还找理由 厉害吗